你认为企业文化与个体的关系是()

题目

你认为企业文化与个体的关系是()

  • A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
  • B、优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体
  • C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
  • D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

企业文化与思想政治工作的关系是()

A、相互包含?

B、完全重合

C、你中有我,我中有你,是一种交叉关系,互为依存的关系


参考答案:C

第2题:

你认为应当怎样处理教学与科研的关系?


答案:
解析:
我认为要正确处理教学与科研的关系,必须做到以下几点:
(1)教学与科研并重、相互促进是办好学校的重要内容。
(2)教学水平的提高依赖于高水平的科研,科研促进教学;而对教学中问题的提炼、归纳,则能促进 科研工作的深入开展和科研水平的提高。
(3)要处理好当前发展和长远发展的关系。
(4)提高广大教师的整体素质,促进教学与科研水平的提升。

第3题:

苛勒认为,学习是个体利用本身的智慧与理解力对情境及情境与自身关系的__________。


正确答案:
顿悟

第4题:

你认为企业文化与企业的关系是()

  • A、先有企业,随着企业的发展产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失
  • B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
  • C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
  • D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

正确答案:C

第5题:

企业文化三个体系之间的关系如何?


正确答案:精神文化(理念识别系统)是灵魂,制度文化(行为识别系统)是保证,物质文化(视觉识别系统)是体现。

第6题:

关于以德治国与依法治国的关系,你认为以下说法中正确的是( )。


正确答案:D
【考点】德治与法治

第7题:

有的干部认为学习是来虚的,领导干部组织集体学习还不如干点实事。对这种观点你怎么看?你认为应当怎么处理学习与工作的关系?


答案:
解析:
这种观点是不正确的。领导干部要始终把学习问题摆在重要位置。要正确处理好学习与工作的关系。
领导干部要正确处理学习和工作的矛盾,养成学习的好习惯,不要把学习和工作对立起来。通过学习,不断提高工作质量和效率,通过工作实践,把学习成果运用到工作中去,实现学习的目的,使工作与学习相互促进。

第8题:

心理学家__________认为,学习是个体利用本身的智慧与理解力对情境及情境与自身.关系的顿悟。


正确答案:
苛勒

第9题:

你认为应该如何正确处理领导与被领导的关系?


正确答案:1、领导者与被领导者在人格上是平等的,但领导者代表上级组织或单位的领导工作,尊重领导,在一定意义上是尊重和爱护整个组织。
2、对领导的决策或指示深入分析研究,反复领会其意图,明确自己在整个工作决策中的地位和作用,以便自觉主动地予以实施。
3、如果是副职,切勿事事依赖正职,要在尊重正职的同时,主动发挥参谋和助手的作用,做好分管工作。
4、要顾全大局,在适宜的时机主动为领导出谋划策,在关键问题上予以协助。
5、要主动向领导学习,学习有益的领导经验,同时从失误中吸取教训。

第10题:

在个体性发展的过程中,你首先要处理好与自己的关系,然后才能处理好与他人、社会的关系。


正确答案:正确

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