（）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。
第1题：
管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )
第2题：
第3题：
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的
A、目标统一的原则
B、分工协作的原则
C、责权一致的原则
D、最少层次的原则
E、有效管理幅度的原则
第4题：
管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）
第5题：
第6题：
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的
A.集权与分权相结合的原则
B.分工协作的原则
C.稳定性与适应性相结合的原则
D.最少层次的原则
E.有效管理幅度的原则
第7题：
第8题：
()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
第9题：
“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）
第10题：
（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。