在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。
第1题：
企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?
第2题：
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.组织支持
D.计划及组织
第3题：
A开发学习迁移策略
B管理绩效管理过程
C评价绩效管理过程
D绩效咨询
第4题：
A、人力资源宏观管理;
B、人力资源微观管理;
C、社团人力资源管理;
D、企业人力资源管理
第5题：
开发和管理好()是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。
A、技术开发
B、资金运营
C、人力资源
D、物流管理
第6题：
A.重点工作
B.环境分析
C.优化开发
D.人力奖酬
第7题：
在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是()。
A、安全与保障
B、工资福利
C、培训与开发
D、招聘
第8题：
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
第9题：
进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()
A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动
B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动
C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需
D. 明确企业的绩效差距
第10题：