一般地说,多数成功的领导者共同采用的是()的领导方式

题目

一般地说,多数成功的领导者共同采用的是()的领导方式

  • A、以事为中心
  • B、以人为中心
  • C、以权为中心
  • D、人事并重
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第1题:

在大多数情况下,领导者应尽量采用的领导方式是( )。

A.强制方式

B.激励方式

C.说服方式

D.示范方式


参考答案:C

第2题:

成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()

A、成功的领导者必须首先是有效的领导者

B、有效的领导者晋升速度一定快,很快就会成为成功的领导者

C、成功的领导者必须有良好的人际关系

D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例


参考答案:B

第3题:

公安领导者在处理相对静止状态的事物时,采用下列哪种思维方式有较大成功把握()。


参考答案:公理思维

第4题:

成功的领导者一定是有效的领导者。


正确答案:错误

第5题:

领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有()、()与不充分授权法、()、()。


正确答案:目标授权;充分授权法;弹性授权法;制约授权法

第6题:

采用专制方式的领导者是以理服人,以身作则的领导者。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第7题:

()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。

  • A、领导艺术
  • B、领导权术
  • C、领导者素质
  • D、领导者风格

正确答案:C

第8题:

大多数成功的领导得共同采用的领导方式是( )。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.集权式领导方式

D.人事并重的领导方式


参考答案:D

第9题:

一般地说,领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。


正确答案:正确

第10题:

怎样理解成功的领导者与有效领导者?


正确答案:(1)成功的领导者与有效的领导者是两个不同的概念。它们既有区别又有联系,不能把两者割裂开来。成功的领导者不一定是有效的领导者。
(2)对何谓成功需要作量与质的分析。
(3)领导者必须开发人际交往技能,同时对领导者的人际交往又要有制度化制约。

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