非营利组织战略管理可分为哪些层次()。

题目

非营利组织战略管理可分为哪些层次()。

  • A、人才战略
  • B、项目战略
  • C、职能战略
  • D、营销战略
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相似问题和答案

第1题:

什么是非营利组织的战略管理?为什么进行战略管理?实行战略管理有什么好处?
是涉及未来3~5年组织中期发展目标的战略性的假话或规划的管理。
1.通过战略管理,明确组织的宗旨,使所有成员都能深刻理解并达成共识,使之称为组织行动的纲领;
2.通过战略管理,界定组织的任务,使所有成员明白要干什么和为什么人服务,使整个组织找到落实其宗旨的人物定位;
3.通过战略管理,树立组织的愿景,使所有成员共同拥有并分享,唤起成员的奉献精神,并充分调动其参与活动的积极性和创造性使整个组织充满活力;
4.通过战略管理,明确组织发展的优先目标,分清轻重缓急,舍弃那些无效或无关紧要的工作,将有限的资源用于组织发展最紧迫的事情;
5.通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题,有序的推动制度创新;
6.通过战略管理,密切注意外部环境的变化,把握各种有利于组织发展的机会。

第2题:

非营利组织实施战略管理的意义有哪些?


正确答案: (1)有助于明确非营利组织发展的方向和目标。
(2)有助于非营利组织抓住机遇创造良好条件。
(3)有助于促进非营利组织决策的科学化和规律化。
(4)有助于加强非营利组织管理活动的规范化,提高组织工作成效。
(5)有助于优化非营利组织的资源配置。
(6)有助于跳动组织成员的积极性和创造性。

第3题:

非营利组织战略管理的改进。


参考答案:(1)非营利部门管理者必须树立长期观念,打破短期主义的思考,发展前瞻性思考。(2)非营利部门必须打破职责的限制,克服“功能性短视”,打破部门主义的限制,发展一种全局观,强调整合的管理途径。(3)在重大问题的战略决策和规划过程中提供参与的权利与机会。(4)重视更高层次的问题。(5)追求满意。(6)殊途同归,结果比方法更重要。

第4题:

非营利组织实施战略管理有哪些作用()。

  • A、通过战略管理,明确组织的宗旨
  • B、通过战略管理,界定组织的任务
  • C、通过战略管理,树立组织的愿景
  • D、通过战略管理,明确组织发展的优先目标
  • E、通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题
  • F、通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会

正确答案:A,B,C,D,E,F

第5题:

简述非营利组织战略管理的意义。


正确答案:(1)有助于明确非营利组织发展的方向和目标。
(2)有助于非营利组织抓住机遇创造良好条件。
(3)有助于促进非营利组织决策的科学化和规律化。
(4)有助于加强非营利组织管理活动的规范化,提高组织工作成效。
(5)有助于优化非营利组织的资源配置。
(6)有助于调动组织成员的积极性和创造性。

第6题:

非营利组织战略环境分析包括哪些?
一,外部分析:一般环境分析。(PESTN分析)P指政治与法律环境;E指经济环境;S指社会与文化环境;T指技术环境;N指自然环境。利益相关者分析:1出资者;2职员;3服务对象;4社区;5政府。
二,内部分析;内部因素评价矩阵(IFE);行业标准比较法。

第7题:

非营利组织战略管理包括哪些基本的阶段?简述它们之间的关系。


正确答案: 1.准备阶段:决定是否开始战略规划、成立战略管理委员会、聘请专家顾问、确定日程、召开战略规划动员会
2.分析阶段:组织诊断、环境分析
3.规划阶段:关于组织的宗旨、任务和愿景的讨论、关于组织发展的中期目标的讨论、关于组织策略与行动方案的讨论、关于环境变化的讨论、完成组织战略规划书
4.实施阶段
5.监督和评估阶段。关系:相辅相成,环环相扣。

第8题:

管理系统按层次可分为战略管理、 ________________________和 ________________________ 等三个层次。


参考答案:管理控制、作业管理

第9题:

非营利组织选择使用兼并战略时应该考虑以下哪些因素()

  • A、非营利组织的文化
  • B、非营利组织的管理机制
  • C、机构的地域和业务的规模
  • D、进行风险投资
  • E、非营利组织的宗旨是否一致或相似

正确答案:B,C,E

第10题:

什么是战略管理?非营利组织为什么要进行战略管理?


正确答案:战略管理是对组织的活动和发展实行的总体性管理,是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行动,非营利组织战略管理的意义:
1.通过战略管理,明确组织的宗旨,使所有成员都能真正理解并达成共识。
2.通过战略管理,界定组织的任务,使整个组织找到落实其宗旨的任务定位。
3.通过战略管理,树立组织的愿景,激发成员的奉献精神和积极性。
4.通过战略管理,明确组织发展的优先目标,将有限的资源用于组织发展最紧迫的事情上。
5.通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题,有序地推进制度创新。
6.通过战略管理,密切注意外部环境的变化,把握各种有利于组织发展的机。