关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。

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第1题：

按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。

A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设

B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设

C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设

D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设

正确答案：A

第2题：

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

参考答案：A

第3题：

管理学的人性假设是多种多样的，关键你相信哪一种人性假设。()

正确答案：对

第4题：

关于假设检验，下列哪个是正确的（）。

A检验假设是对总体作的某种假设

B检验假设是对样本作的某种假设

C检验假设包括无效假设和零假设

D检验假设只有双侧的假设

A
略

第5题：

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（）。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

答案：A,B,C,D,E

解析：

第6题：

关于检验假设,下面哪个说法是正确的()。

A.检验假设是对总体作的某种假定

B.检验假设是对样本作的某种假定

C.检验假设包括零假设和无效假设

D.检验假设是希望被拒绝的假设

E.检验假设是被证明的假设

参考答案：A

第7题：

对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。
A.四种人性假设是历史发展的必然
B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义
C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面
E.四种人性假设是随历史进步依次产生的

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设

参考答案：A,B,C,D

第9题：

有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()

A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性
B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬
C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然
D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

答案：D

解析：

四种人性假设是随历史进步依次产生的。而不是同一时期不同学者的观点。

第10题：

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

正确答案:错误

关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设

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