角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的（）中才有意义。

题目

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第1题：

现实生活中,并不是每个父母都能完美的表现和行使自己的角色行为,由于对自己所承担的角色的理解或认识不同,人们的角色实践主要分为角色意识模糊、()和角色行为偏颇三种。

A.角色行为错位

B.以上说法都不对

C.角色行为跨越

D.角色行为冲突

参考答案：A

第2题：

当个体从其他角色过渡到患者角色过程中，出现没有进入患者角色，不愿意承认自己是患者的心理和行为改变，表明其在患者角色行为适应上出现

A.角色行为冲突
B.角色行为消退
C.角色行为强化
D.角色行为异常
E.角色行为缺如

答案：E

解析：

角色行为缺如是指患者自己认为没病或对自身疾病的严重性认识不足，不能进入患者角色，多发生在由健康状态转向疾病状态，或疾病突然加重或恶化时。患者不愿承认自己患病的事实，说明其对患者角色的认知缺乏，存在角色行为缺如的患者角色行为适应不良。

第3题：

不同的角色在社会中不是孤立存在的，而是与其他角色相互依存的。

正确答案：对

第4题：

社会角色的含义理解正确的有（）

A、社会角色是指与人们的某种地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式
B、它是人们对具有特定身份的人的行为期望
C、它构成社会群体或组织的基础
D、角色不是孤立存在的、而是与其他角色联系在一起的“角色集”
E、社会角色的扮演技巧需要学习

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

角色是社会中存在的对个体行为的期望系统，也是个体在与其他个体相互作用中的一种特殊行为方式。

正确答案:正确

第6题：

关于角色特征的说法，下列哪项是不正确的

A.角色之间相互依存
B.角色行为由个体完成
C.角色在社会中孤立存在
D.多种角色普遍存在
E.一个人最主要承担的角色是与家庭、职业相关的角色

答案：C

解析：

第7题：

有关企业组织角色结构论述不正确的是()

A.企业角色不是社会关系、人际关系的反映
B.管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构
C.角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力
D.角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事，又要按角色组成员的期待活动

答案：A

解析：

企业组织角色结构。企业角色表示员工在组织中的身份，它也是社会关系、人际关系的反映。企业组织的角色结构比较复杂，管理结构、职权结构等在一定意义上都是角色结构。企业中存在角色组，角色组是指以一个中心人物为凝聚点的角色群体，在企业中，中心人物既要按他指定角色的权利和义务，又要按角色组成员的期待活动。同其他事物一样，角色组也存在矛盾与冲突，这些矛盾正是企业角色结构变化的重要动力。

第8题：

下列有关角色特征的描述正确的是

A、个体承担的角色是孤立存在的

B、角色行为由个体完成

C、人的一生只承担一种角色

D、只有特殊角色才有"角色期待"

E、个体承担的多种角色，但责任相同

参考答案：B

第9题：

根据角色存在形态的不同，可把角色分为（）、领悟角色和实践角色。

正确答案:期望角色

第10题：

角色的特性包括（）

A、角色是孤立存在的
B、角色行为由个体完成
C、角色之间相互依存
D、角色期待是个体对角色的理解
E、角色相互制约

正确答案:B,C

角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的（）中才有意义。

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