结构理论认为,领导效能取决于()A、领导者特性B、组织特性C、群体特性D、领导活动特性

题目

结构理论认为,领导效能取决于()

  • A、领导者特性
  • B、组织特性
  • C、群体特性
  • D、领导活动特性
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第1题:

现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的。()


参考答案:错误

第2题:

领导特性理论认为我领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性。()


参考答案:正确

第3题:

皮亚杰认为,人从其生物方面继承了 ( )

A.组织和适应的特性

B.思维和行动的特性

C.操作和处理的特性

D.领导和被领导的特性


正确答案:A

第4题:

团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配,这一观点属于领导的(  )。

A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.期望理论

答案:C
解析:
费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。

第5题:

西方领导特性理论按其对领导特性来源所作的不同解释,可分为()。

A.传统特性理论

B.古典特性理论

C.东方特性理论

D.西方特性理论

E.现代特性理论。


参考答案:AE

第6题:

权变理论强调领导的有效性取决于()。

A.领导者特性

B.被领导者特性

C.领导者和被领导者所处的特定环境

D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用


参考答案:D

第7题:

现代特性理论认为领导者所具有的特性是由遗传决定的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

激励因素分类中没有()

A、组织特性

B、领导特性

C、团体特性


参考答案:B

第9题:

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观


参考答案:A

第10题:

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

  • A、传统素质理论
  • B、现代素质理论
  • C、日本领导素质观
  • D、美国领导素质观

正确答案:A

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