（ ）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
第1题：
揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为( )理论。
A. 领导特性
B．领导行为
C. 领导作风
D．领导方式
第2题：
(2009年)揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（ ）理论。 A．领导特性 B．领导行为 C．领导作风 D．领导方式
第3题：
旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
A．领导方式理论
B．领导特性理论
C．领导作风理论
D．领导权变理论
第4题：
借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
第5题：
论述团体领导者应具备的知识能力。
（1）了解各种团体咨询的主要理论及其区别，包括他们之间的差别和共同的概念。
（2）团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
（3）对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
（4）团体工作特有的道德及专业守则。
（5）有关团体工作研究的最新资料。
（6）团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
（7）团体咨询的优点，以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
（8）团体发展过程中，成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。
略
第6题：
A.驾驭变革的能力
B.文化整合的能力
C.管理能力和包容力
D.学习创新的能力
第7题：
（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
A“领导者的理解”
B“领导者的品质”
C“领导者的权变”
D“领导者的周期”
第8题：
A.现代品质理论
B.传统品质理论
C.近代品质理论
D.后现代品质理论
第9题：
领导者应具备的四个特质不包括（）。
第10题：
导游员应具备的心理素质是（）。