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授权时，只能对直接下级授权。该原则称为（）A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

题目

授权时，只能对直接下级授权。该原则称为（）

  • A、明确所授事项
  • B、不可越级授权
  • C、授权适度
  • D、适当控制
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第1题：

在现代企业中，授权的基本原则包括()。

A:视人授权
B:明确授权的范围
C:不越级授权
D:适度授权
E:适当的控制

答案：B,C,D,E
解析：
授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则包括：①视能授权，即授权之前，应当分析工作任务的难易程度，以及承担该项工作所需的基本条件，以求将职权授予最适当的人选；②明确授权范围，即授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围；③不可越级授权，即授权只能对自己的直接下属进行，而不能越级授权；④适度授权，即授权所授予的职权只是上级职权的一部分，而不是全部；⑤适当控制，即在授权过程中需要必要的控制。

第2题：

企业组织设计过程中，授权的基本原则有（　　）。

A.视能授权原则
B.不可越级授权原则
C.适度授权原则
D.公平授权原则
E.适当控制原则

答案：A,B,C,E
解析：
授权的基本原则
（1）视能授权。
（2）明确授权范围。
（3）不可越级授权。
（4）适度授权。
（5）适当控制。

第3题：

授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 ()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）

  • A、授权不授责
  • B、适度授权
  • C、权责相当
  • D、逐级授权

正确答案:B

第5题：

领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

  • A、明确责权
  • B、视能授权
  • C、适度授权
  • D、逐级授权

正确答案:B

第6题：

企业组织设计过程中，授权的基本原则有()。

A视能授权原则
B不可越级授权原则
C适度授权原则
D公平授权原则
E.适当控制原则

答案：A,B,C,E
解析：
考查第2章第1节授权的基本原则，包括：势能原则、明确授权范围原则原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。

第7题：

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。

A明确责任

B目标明确

C权责对等


A
略

第8题：

在现代企业中，授权的基本原则是()。

A:视能授权
B:明确授权范围
C:可越级授权
D:适度授权
E:适当的控制

答案：A,B,D,E
解析：

第9题：

有效授权的原则（）

  • A、授权不授责
  • B、适度授权
  • C、权责相当
  • D、逐级授权
  • E、视能授权

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。


正确答案:正确

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