强化理论中的正强化，就是（）那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
第1题：
A.公平理论
B.正强化
C.负强化
D.需要层次理论
第2题：
第3题：
下列关于强化理论的说法正确的是()。
A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D、实施负强化，应以连续负强化为主
第4题：
（）是通过刺激来增加行为可能性的强化，就是奖励那些在学习上需要的行为，从而加强这种行为。
第5题：
（）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。
第6题：
第7题：
（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
第8题：
A.需要层次理论
B.公平理论
C.正强化
D.负强化
第9题：
（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。
第10题：
当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取（）的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。