绩效沟通的形式包括（）和（）。
第1题：
第2题：
绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
项目沟通管理的内容包括（）。
第5题：
考评者培训的具体形式包括（）
第6题：
绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。
第7题：
在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？
第8题：
第9题：
绩效沟通方式主要包括（）。
第10题：
沟通计划编制的依据包括（）。
单选题自行车导向系统包括哪些内容？（）A 自我沟通B 目标梦想，人际沟通绩效C 身体和知识D 自我沟通绩效
多选题考评者培训的具体形式包括（）A绩效考评的实战培训B绩效沟通的实战培训C绩效反馈面谈的实战培训D培训总结E绩效指标设定的实战培训
绩效沟通的有效形式是正式沟通。
多选题绩效沟通的内容包括（ ）。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通
判断题绩效沟通的有效形式是正式沟通。A 对B 错
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
绩效改进和导入主要包括（）A、绩效沟通B、设定绩效改进目标C、设定能力发展指标D、缋效改进和导入方案的制订与实施E、绩效分析
多选题绩效改进的实施过程中，需要关注的问题包括（ ）。A恰当选择绩效改进方案执行的时机B给予员工改善绩效的机会C绩效改进方案可以以口头的形式传达D采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通E要与组织的高层管理者进行充分的沟通
多选题项目沟通管理的内容包括（）。A编制沟通计划B沟通渠道C沟通方式D绩效测量E绩效报告
多选题绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A绩效实施措施B关节点C员工的绩效改进情况D员工问题和目标实施手段沟通
