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行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）

题目

行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）

  • A、行政组织决策
  • B、行政组织制度
  • C、行政组织绩效
  • D、行政组织气候
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第1题：

下列有关经营绩效的表述，正确的是()。

A、经营效果是运用资源的能力，将人力、物力、财力及时间作最佳分配

B、经营绩效指组织的实际表现，包括经营效率与经营效果

C、效果强调资源投入与产出间的比率

D、有效率的组织一定有效果，有效果的组织也一定有效率


参考答案：B

第2题：

在行政绩效的层次中,()是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。

A.组织绩效

B.社会绩效

C.执行绩效

D.管理绩效


参考答案：D

第3题：

只要建立起绩效管理体系， 就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。( )


参考答案：错误

第4题：

关于行政效能的说法，不准确的是（）

  • A、行政效能的决定因素是行政效果
  • B、制度可能制约行政效能
  • C、组织可能制约行政效能
  • D、管理方式可能制约行政效能

正确答案:A

第5题：

课堂心理气氛的决定因素是（ ）。

A.学生学风的优劣
B.教师教风的优劣
C.学校校风的优劣
D.学生成绩的优劣

答案：B
解析：
教师是课堂教学的组织者、领导者、管理者，教师教风的优劣是课堂心理气氛的决定因素。教师的教风是由教师的教学思想、教学态度、教学能力、教学风格、治学精神、管理方式，特别是道德品质和行为等多种心理成分构成的。

第6题：

在行政绩效的层次中,()是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果,非正式组织沟通的有效性,人际关系的和谐,对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。

A.组织绩效

B.社会绩效

C.执行绩效

D.管理绩效


参考答案：C

第7题：

行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

A．行政绩效评估体系

B．行政绩效评估指标

C．行政绩效评估的指标体系

D．行政绩效评估标准


正确答案：C

第8题：

( )是奖金的决定因素。

A.职位价值

B.能力

C.资历

D.个人绩效

E.组织绩效


参考答案：DE

第9题：

行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）

A政治绩效

B社会绩效

C经济绩效

D文化绩效


A,B,C
略

第10题：

绩效指标没有绝对的优劣。


正确答案:正确

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