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（）作为培训归口管理部门，根据预算管理要求，合理安排培训计划，汇

题目

（）作为培训归口管理部门，根据预算管理要求，合理安排培训计划，汇总制定本机构年度培训计划。

  • A、财务会计部
  • B、办公室
  • C、监察室
  • D、人力资源部
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第1题：

水利水电施工企业的安全教育培训制度应明确安全教育培训的()等要求。

A、对象与内容

B、组织与管理

C、归口管理部门

D、检查和考核确定标记


参考答案：ABCD

第2题：

年度培训计划的内容包括（ ）。
A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划
C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

《安全生产培训管理办法》要求:安全培训工作实行的原则是( )、教考分离。

A、统一规划

B、归口管理

C、分级实施

D、分类指导


标准答案：ABCD

第4题：

制定培训预算的程序是()。

A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存


答案：C
解析：
【精析】教材中没有对应的答案，只能根据工作实际来分析。

第6题：

某水利水电施工企业正在制订本企业的安全教育培训制度。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》,该企业的安全教育培训制度应符合下列哪些要求()。

A、正式文件颁发

B、明确安全教育培训的归口管理部门

C、明确培训的对象与内容

D、明确检查和考核要求


参考答案：ABCD

第7题：

培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。

A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
D.培训服务协约签订后方可参加培训

答案：A
解析：
培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
③培训服务协约签订后方可参加培训。

第8题：

《安全生产培训管理办法》要求:安全培训工作实行归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

第9题：

《国家电网公司变电检测管理规定》各级运检部是检测工作（ ）归口管理部门。

检查$; $考核$; $检测$; $培训

答案：A,B
解析：

第10题：

年度培训计划的主体计划模块包括()。

A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析

答案：D,E
解析：
选项A、B、C都属于附录模块。

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