国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

题目

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

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相似问题和答案

第1题:

公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。()


参考答案:错误

第2题:

以下关于《事业单位人事管理条例》的内容,错误的是()。

A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员,一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

答案:A
解析:
《事业单位人事管理条例》第二条规定,“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理”。

第3题:

根据国家有关规定,事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。

A.用工制度

B.用人制度

C.工资制度

D.考试制度


正确答案:B
解析:此题所涉及内容,新教材中已删除。

第4题:

企业文化定格设计应遵从哪些原则?()。

  • A、从实际出发和积极创新相结合
  • B、创造个性与体现共性相结合
  • C、领导组织和群众参与相结合
  • D、约束和激励相结合

正确答案:A,B,C

第5题:

建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()。

  • A、组织目标和个人目标相结合
  • B、物质激励与精神激励相结合
  • C、正激励与负激励相结合
  • D、激励与约束相结合
  • E、按需适时激励

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 (  )


答案:对
解析:

第7题:

公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。

A职务与级别

B津贴与基本工资

C等级与工龄

D职务与待遇


A

第8题:

激励的原则包括()

A. 组织目标与个人目标相结合原则

B. 物质激励与精神激励相结合原则

C. 外激励与内激励相结合原则

D. 正激励与负激励相结合原则


正确答案:ABCD

第9题:

下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有()。

  • A、建立岗位绩效工资制度
  • B、实行工资分类管理
  • C、完善工资正常调整机制
  • D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

正确答案:A,B,C,D

第10题:

激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。

  • A、激励方法与员工需求结合的原则
  • B、物质激励和精神激励相结合的原则
  • C、激励与贡献挂钩
  • D、建立与激励相应的约束机制

正确答案:A,B,C,D

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