单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?

题目

单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

你手头上有你自己的工作,你的上级主管又要求你去帮助其他的志愿者,你如何处理这件事情?


正确答案:
           

第2题:

你单位要在宪法日组织宪法主题活动,领导交给你组织,你怎么组织?


答案:
解析:
每年的12月4日是我们国家的宪法日。宪法是我们的根本,法律是我们的信仰,法治是我们的理念,守法是我们的本分。单位要组织这次宪法主题活动,有利于单位同事和市民了解宪法知识,树立守法意识,此次活动意义重大,我会高度重视起来,迅速行动起来,具体来说我有以下几点做法:
  
此次活动我会采用以“弘扬宪法精神,全面依法治国”为主题的宣传活动。
  
我会通过我单位资料室和上网查找关于宪法方面的知识,制定好此次宣传的内容。同时,确定好此次宣传活动的时间就在宪法日当天、地点在人民广场。
  
我会动员本单位的多才多艺的同事以及精通宪法知识的专业人员比如学校的老师以及新闻媒体朋友加入的我们的活动当中来,使得此次宣传更加有专业性,广泛性、长效性。
    
为了保证此次宣传的效果,在宣传的方式上,要注意的是宣传的深度、广度、长度,我们会采用展板、海报、条幅、横幅、电子显示屏等多种方式进行。
    
我会根据此次宣传所需要的物资,罗列好物品清单,做好相应的预算,本着资源最大化利用的原则,做到人尽其才,物尽其用,财尽其力,反对铺张浪费。
    
同时,制定好应急预案以便应对突发状况的出现。
    
我会将以上方案上报领导,根据的领导的指示和安排进行调整之后,进入到落实阶段。
    
为了保证活动协调有序的开展,我会将相关人员责任分工,落实到人,做到一层抓一层,层层抓落实。我也会做到全程跟进,密切配合各个人员的工作,对于出现的困难和需求都要及时的满足和解决。我们会安排专业人士进行宪法知识的讲解,我们会安排安保人员维护宣传现场的秩序,同时我们会进行宪法知识有奖问答环节,以提高大家参与的积极性。
    
在整个宣传活动结束之后,我们会将现场及时清理干净,物资归还到位,做好自身工作的总结,好的地方继续发扬,不好的地方及时改进,也将相关的资料留存备档,及时向领导汇报此次活动的情况,让领导也有一个全方位的了解。

第3题:

假如你新进工作单位,遇到老员工摆老资格,把繁重艰巨的工作推给你做,你将如何处理?


正确答案:

我如果成为法院队伍的一员,碰到老员工摆老资格,将繁重的工作推给我的情况。

首先,我会摆正心态,将工作交给我是对我能力的信任和经验的培养,我会认真负责地把这项工作完成,如果碰到困难我会积极主动向老员工请教,增进与老员工之间的交流。

其次,如果在完成这项工作的过程中,发现自己的能力确实无法胜任这项工作,要及时向领导反映情况,请老员工协助完成。

最后,在完成工作期间,总结发现自己的不足,学习经验,提高能力,多向老员工学习,争取能够更好地完成下次的工作。

第4题:

你单位要组织五人去外地考察学习,为期三夭,由你组织安排。你觉得在哪些方面要重点考虑?


答案:
解析:
(1)开展调查,针对学习的目标和内容了解五位同志的需求,有针对性地制订工作计划。向领导请示,做好日用品、车、食宿等安排。注意安全。与学习单位联系,请求做必要的准备和帮助。
(2)根据学习目标,准备相关资料,对这五位同志作先期培训,统一思想,提高认识,落实任务。
(3)学习中,根据我们的目标和任务,充分发挥这五位同志的主观能动性,抱着学习的心态,与对方单位开展交流。根据学习开展的情况,及时调整和完善学习方案,以求取得最大效益。
(4)学习结束之后,要把学习得来的经验和措施,向领导汇报,同时,向全单位通报,根据实际情况在本单位加以借鉴。
(5)要总结得失,听取五位同志的意见和建议,以期将来不断提高。

第5题:

假如你是一个新被录取的公务员。被派到基层去工作,但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作,你怎么办?


答案:
解析:
首先,作为一个新人,领导不安排工作,可能是担心我对基层的情况不熟悉,难以承担某些复杂的工作。在这种情况下,我首先应该积极地向身边的同事请教,认真地做好调查研究工作,逐渐熟悉情况,适应工作,并有意识地在自己有把握的工作方面主动请缨,勇于表现自己,干出成绩。
第二,如果是因为我的能力不足,难以胜任基层工作,我一是向领导学习,学习工作方法,借鉴工作经验;二是向身边的同事学习,熟悉基层工作的具体业务,有针对性地找准自己努力的方向;三是通过上网、阅览书籍等手段获取知识,增强对基层工作的了解。
第三,如果是因为领导对我不熟悉,或者对我的印象不好等其他原因,我会主动找领导沟通,找出问题所在,并积极主动推介自己,让领导对我有一个深人的了解。我相信,是金子总是会闪光的,我也一定能在基层工作中找到自己的位置,为基层老百姓作出自己的贡献。
解题思路:分析+沟通+表决心。此题属于沟通类题目,重点在于表决心,回答出以后工作中的打算和对这种情景的认识即可。

第6题:

u 当员工做错事情时,你是怎样鼓励员工把实情讲给你的?


正确答案:
        

第7题:

你所在的科室组织去外单位参加学术交流会,你该如何组织前期工作?


答案:
解析:
参加学术交流活动对于我们科室来说是一次难得的学习机会,也有助于各单位研究成果的交流和相互学习,对于提升我们科室的科研能力具有极大的促进作用,因此,我将从以下几个方面给好前期准备工作。
首先,我会第一时间和主办单位取得联系,详细了解交流会的时间、地点和要求等基本信息,同时,也从侧面了解一下参加此次交流会的专家情况,以便于有针对性地制订参会方案。
其次,组织本科室骨干成员进行课题准备工作。通过整理我科室的重点研究成果,结合国内外相关研究动态,确定交流课题,在充分讨论的基础上,撰写交流材料,确保材料的内容能够充分展示我们科室的科研成果和特色。 最后,我会加强与主办单位的沟通协调,及时提交我科室的参会文件、参会名单,并按照主办单位的要求,向参会人员强调相关注意事项,鼓励参会人员抓住机会,以饱满的热情投入到学习交流中去,充分展示我科室科研水平和良好形象。

第8题:

? 当员工做错事情时,你是怎样鼓励员工把实情讲给你的?


正确答案:
        

第9题:

单位新招了一批公务员,领导让你组织带队去一家先进单位参观学习,你要如何组织?


答案:
解析:
每个人的成长都离不开学习,领导把组织新进公务员学习的任务交给我是对我 的信任,同时也是对我的锻炼,我一定认真完成好这项任务。我打算从以下几个方面开展工作:
第一,充分认识学习活动的背景和意义,拟定学习方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等,联系前去学习的部门,协调情况,必要时对方案进行论证,征求各方 意见,向领导汇报。
第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调, 及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正。
第三,活动结束后,对学习情况进行总结,报予领导。认真反思,总结相关经验,以备在以 后的相关工作中借鉴。
解题思路:答题思路是:破题+学习前+学习中+学习后。紧紧围绕题目所设定的背景“去一家先进单位参观学习”来回答。

第10题:

你已经参加过很多的招聘会了,现在领导让你去某高校组织一场招聘会,你将如何组织?


答案:
解析:
领导把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我自己能力的锻炼,我一定 圆满完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:
第一,做任何工作之前,都应该做好充分的准备,我首先制定招聘活动的初步方案,初步确 定时间、地点和方式,并对招聘单位和应聘人员的数量进行估计,根据自己的经验,对人、财、物编制预 算,广泛征求同事和领导的意见,对方案进行修改,最后将方案交给领导审批。
第二,在领导审批后,着手开展工作,召开会议,介绍方案内容;对人员分组分工,落实责 任;协调招聘各方使其按时参加招聘会;在媒体发布相关信息吸引求职人员。工作开展过程中,要做到三个 及时:及时进行协调沟通、及时向领导汇报工作、及时改正之前方案中不妥的内容。
第三,活动结束后,要进行物权归位,借来的物品、场所等要及时归还。同时总结工作经验 ,肯定成绩,找出不足,以利于不断提高自己的组织能力、工作能力,为今后更好地完成领导交给的任务打下良好的基础。
解题思路:答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中的虚拟条件:去高校组织一场招聘会。