公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
第1题：
第2题：
质量与重量是完全不同的两个概念，单位也不同。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）
第5题：
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
第6题：
A.培训的领导机构
B.培训的主管机构
C.培训的教育机构
D.培训的其他机构
第7题：
文化整合与文化创新是两个完全不同的概念。
第8题：
第9题：
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。
第10题：
公平与平等是两个完全不同的概念。