试论公务人员培训的意义与作用。

题目

试论公务人员培训的意义与作用。

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相似问题和答案

第1题：

试论早期依恋对儿童心理发展的作用及意义。

参考答案：(1)依恋促进了父母与儿童之间的亲密性和联结性;(2)依恋对象能给婴儿提供安全感;(3)安全的依恋有助于儿童积极探索能力的发展;(4)婴儿期的依恋质量影响到儿童的同伴关系。

第2题：

试论测量的作用与哲学意义。

正确答案: （一）测量的作用。测量将理论和实践、经验认识和数学表达联系起来。
1、测量为运用数学概念和技术去研究自然提供了必要条件。
2、测量精炼了科学结构。
3、测量作为一种说明具有简洁性、准确性、普遍性和不变性。
（二）测量的哲学意义。
1、测量有赖于计量技术。
2、测量问题对认识论提出的重大挑战。测量离不开物质手段，这就存在对被测客体的干扰。尤其在原子尺度，目前存在着某种绝对意义的干扰，随着量子力学的发展和测不准关系的提出，成为重要哲学问题。

第3题：

试论述有机肥料与化肥配合施用的作用与意义。

参考答案：①配合施用可改善化肥的供肥性能，减少化肥的固定，提高化肥利用率。②改善土壤结构。③既可增产，又可提高产品品质。④改善环境，防止环境污染。⑤增加有益微生物的数量，提高植物活性。

第4题：

试论公务员申诉与控告的含义及其意义。

正确答案: 一、公务员申诉与控告的含义：
1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为，它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。
2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。
二、公务员申诉与控告的意义
1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。
当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。
2、当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受。
到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。
3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。
申诉控告制度的建立，使受害人有权向有关机关反映这些人的问题，并使其受到应有的惩罚，从而保证了公务员管理机关的公正、廉洁风气的形成。

第5题：

试论我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。

正确答案: （1）我国公务员制度的产生同发展社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。商品经济与市场经济的发展对行政管理尤其是国家机关的人事管理提出了更高的要求，它要求我们改革原来不合时宜的干部人事制度，加快推行公务员制度。可以说，社会主义市场经济呼唤公务员制度。
（2）市场经济需要职业化、高素质的管理人才。公平交易、平等竞争的条件要求形成国家调节市场，市场引导企业，使企业成为相的商品生产者的新格局。市场经济要求国家全方位地对外开放，积极参与国家竟争。要达到上述要求迫切需要各种新型的专门人才和管理人才。因而，建立一套适应社会主义市场经济发展的现代化的管理体制，尤其是干部人事制度已刻不容缓。
（3）我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要。我国原有的干部人事制度是在革命战争年代形成的，并随时代发展与计划经济的需要而进行了改进，但随着新时期改革开放的深入进行，其种种弊端明显暴露出来，如管理权限过分集中，管理方式单一、陈旧，科学化、民主化、法制化程度不高等，并由此引发了一系列问题。这与我国社会主义市场经济发展的要求极不适应，必须进行改革。在我国，干部人事制度改革的出路是在发展与完善原干部人事制度的基础上推行公务员制度。
（4）我国推行公务员制度十多年来的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。因此，我国社会主义市场经济与具有中国特色的公务员制度是两种相互协调、促进社会主义事业发展的经济与政治制度。

第6题：

试论公务员回避的含义和意义。
公务员回避是指通过对公务员所在职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员廉洁地执行公务员的法律制度。
其意义有：
1、回避有助于防止腐败的产生，促进国家机关的廉政建设
2、回避有助于公务员健康成长
3、回避有助于消除政治上的不安定因素，促进国家工作机关效率的提高
略

第7题：

试论西方代议制的历史意义和现实作用

正确答案: 代议制体现了现代民主的三个原则：
①”人民主权”或”主权在民”原则。
②体现少数服从多数和保护少数原则。
③体现”在国民监督和批评下”的会议公开和政务公开原则。
从理论上说代议制是资产阶级学说中最富于政治智慧的思想之一，从实践上说，代议制是民主共和制最好的政治形式。

第8题：

试论加强我国公共部门人员培训的重要性。

参考答案：公共部门的人员是公共权力组织体系的重要力量，他们负有维持国家机器平稳运转，提供合法满意的公共服务，保持社会的安全稳定等使命。每一位公共部门人员为维护政府的政治合法性做出自己的贡献。尤其是在行政改革席郑全球的今天，注重对公共部门人员的培训，提高他们的职业能力和水平以促进公共机构的高效运转，就显得更为重要。
(1)行政改革和行政发展的迫切需要。从传统的公共行政、新公共行政再到公共管理，行政学的发展也反映出行政实践的发展趋势。
(2)为公共部门人员提供学习新知识和新技能的机会。在知识经济和信息时代，新技术和新知识的应用比以往更加广泛和迅速，重复性的体力和脑力活动已被机器替代。
(3)公共部门人员不断提高自身的能力和素质的需要。日益严重的社会问题使公共部门人员必须不断提高自身的能力和素质，才能履行其肩负的责任。

第9题：

试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

正确答案: 一、现阶段公务员福利制度存在的问题： 1、福利制度比较陈旧，总体水平偏低。
现行的福利政策大都是改革开放以前或改革开放之初制定的，有的甚至还是新中国成立初期制定的，制度过时、标准陈旧、明显不合理。
2、福利发放差距大和平均主义并存。一方面，由于经济发展水平不平衡等因素，造成了地区间、部门间、单位间的差距不断加大，这种差异近年来更有扩大趋势，如“权力部门”与“清水衙门部门”差距越来越大；另一方面，单位内部享受福利与所担任职务和贡献大小基本不挂钩，平均主义严重，起不到应有的激励作用。
3、改革滞后，与各项制度改革不配套。特别是住房、医疗、供暖等各项制度改革都在不断深化进行，福利制度却长期处于停滞状态，没有相应地进行调整，没有与工资制度改革相结合，改革相对滞后。
二、改革的趋势：
1、公务员法刚刚开始实施，公务员管理的许多单项法规和实施细则还没有出台，我国的各项制度特别是公务员管理制度都处在改革变化之中，所以福利制度的改革也只能谈谈趋势，还不能很具体。
2、改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务，使公务员的福利与现行工资制度相配套，与时代同步。
3、根据社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，福利制度也会有所变化，逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变，使福利制度发挥出更好的作用。

第10题：

试论“孔孟食道”的基本内容与意义。

正确答案:孔孟食道是中国传统饮食文化的四大基础理论之一，形成于先秦时期。首先是孔子和孟子饮食观点、思想、理论及其食生活实践所体现的基本风格与原则性倾向，即孔子的“二不厌、三适度、十不食”和孟子的食志—食功—食德。
孔子的饮食思想和原则，集中地体现在人们熟知的下面一段话中：“食不厌精，脍不厌细。食饐（yì译）而餲（ài爱），鱼馁而肉败不食；色恶不食；臭恶不食；失饪不食；不时不食；割不正不食；不得其酱不食；肉虽多，不使胜食气；唯酒无量，不及乱；沽酒市脯不食，不撤姜食，不多食；祭于公，不宿肉；祭肉，不出三日，出三日，不食之矣。”这既是孔子饮食主张的完整表述，也是这位先哲对民族饮食思想的历史性总结。略去斋祭礼俗等因素，我们便过滤出孔子饮食主张的科学体系——孔子食道。这就是：饮食追求美好，加工烹制力求恰到好处，遵时守节，不求过饱，注重卫生，讲究营养，恪守饮食文明。若就原文来说，则可概括为“二不厌、三适度、十不食”。其中广为人知并最具代表性的，就是“食不厌精、脍不厌细”八个字，人们把它作为孔子食道的高度概括来理解。
孟子以孔子的言行为规范，可以说是完全承袭并坚定地崇奉着孔子食生活的信念与准则，不仅如此，通过他的理解与实践，更使之深化完整为“食治——食功——食德”鲜明系统化的“孔孟食道”理论。他提出不碌碌无为白吃饭的“食治”原则，这一原则既适用于劳力者也适用于劳心者。所谓“食功”，可以理解为以等值或足当量的劳动（劳心或劳力）成果换来养生之食的过程。“食德”，则是坚持吃正大清白之食和符合礼仪进食的原则。
孔孟食道同时是孔、孟二人对其先优秀饮食文化传统和其时饮食文化优秀成果的总结，它同时春秋战国时代社会的主体食文化思想观念，而且是其后二千余年中华民族饮食文化的主体思想与观念。

试论公务人员培训的意义与作用。

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