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职务说明书一般包括（）等内容。

题目

职务说明书一般包括（）等内容。

  • A、工作标识
  • B、工作关系
  • C、工作职责
  • D、任职资格
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第1题：

职务规范里面一般没有包括的内容有()。

A、职务名称

B、学历要求

C、工作活动

D、工资待遇


参考答案：AD

第2题：

职务说明书包括的栏目


参考答案：(1)职务名称及其在企业和组织中的地位(2)工作程序和任务要求(3)对任职者的身体、心理和知识等方面的要求(4)职业条件和社会环境(5)工作技能的训练

第3题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。

A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程


正确答案：D
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

第4题：

招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。

A 、 职务说明书
B 、 职务分类
C 、 招聘目的
D 、 招聘计划

答案：A
解析：
招聘申请表内容的设计要根据职务说明书来确定， 考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位， 按不同岗位要求、 不同应聘人员的层次分别进行设计。 每一栏目均有一定的目的， 切忌烦琐重复。

第5题：

职务说明书包括( )。

A、工作内容

B、与其他部门和职务的关系

C、担任该职者必备的条件

D、担任该职者的工资待遇

E、工作职责和权力


参考答案：ABCE

第6题：

职务说明书的编制内容主要有：()、()和()。


参考答案：职务概况 职务说明 任职资料

第7题：

职务说明书有哪些内容?


参考答案：职务说明书指：根据工作分析的结果，而形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括工作描述与工作规范两大方面的。
(一)工作描述的内容有：
(1)工作认定;
(2)工作摘要;
(3)工作关系;
(4)工作职责;
(5)工作职权;
(6)工作条件;
(二)工作规范：工作规范，又称岗位规范或任职资格。是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求，而不是最理想的任职者的形象。工作规范的内容主要包括任职者的知识经验、能力、身体和心理素质、职业品德等。

第8题：

明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。

A．职务描述

B．职务技能设计书

C．职务规范

D．职务内容说明书


正确答案：C

第9题：

工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。

A、工作描述

B、工作计划

C、工作规范

D、工作总结


参考答案：AC

第10题：

简述职务说明书的编制内容。


正确答案: 1、职务概况。包括职务名称、编号、职务所属部门、职务等级，职务说明书的编写日期等项目。
2、职务说明。包括职务概要、责任范围及工作要求、职务目标、机器设备及工具、工作条件与环境。
3、任职资料。指担任此职务的人员应具备的基本资格和条件。如学历、工作经历、能力、知识要求、基本技能等。

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