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主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。

题目
单选题
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。
A

工作描述；

B

工作说明书；

C

工作规范；

D

职务说明书

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第1题：

下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中， 正确的是( )。

①. 职位标识是指关于职位名称、 所属部门等方面的信息

②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系

③. 工作权限是指任职者具有的决策权、 监督权以及经费预算管理权等等

④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、 工作经验等

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案：A

第2题：

工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有()。

A.工作岗位名称

B.工作职责

C.任职资格

D.与其他职位的关系

E.发展前途


答案：A|B|C|D|E

第3题：

一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力” 等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中， 这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的( )。

A. 工作条件

B. 职责概要

C. 工作范围

D. 任职资格条件


参考答案：D

第4题：

职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及（）等内容的规范性文科。


正确答案:任职资格条件

第5题：

关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。

A:工作内容说明书
B:工作规范说明书
C:职责说明书
D:职位说明书

答案：D
解析：
工作说明书，也称为职位说明书，是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它指明了各项工作所需要的相关要求，据此就可以设计出恰当的培训计划和方案，对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。

第6题：

对职位的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述,是()。

A.职位说明书

B.工作流程

C.职位规范

D.工作规定


正确答案：A

第7题：

行政制度是综合说明职位工作性质、任务、职责及任职资格等内容的书面文本,它是在职务调查、分析和评价的基础上制定的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

在编写职位说明书时， 职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的( )。

A. 关系和权限

B. 性质及其核心职责

C. 任职资格要求

D. 工作绩效标准和要求


参考答案：B

第9题：

()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。

A:薪酬调查
B:岗位评价
C:薪酬管理
D:岗位分析

答案：D
解析：
岗位分析是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程，是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。

第10题：

根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）

  • A、工作要素
  • B、职务丛
  • C、职责体系
  • D、职位簇

正确答案:D

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