员工报酬的构成包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、福利与保险E、劳保服装

题目

员工报酬的构成包括（）。

A、工资
B、津贴
C、奖金
D、福利与保险
E、劳保服装

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第1题：

员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分

A工资

B直接报酬

间接报酬

D总体报酬

参考答案D

第2题：

员工在工作场所得到的报酬包括()。

A.直接经济报酬

B.间接经济报酬(如福利等)

C.工作方面的非经济报酬

D.组织环境方面的非经济报酬

正确答案:ABCD

第3题：

人岗匹配包括（）。

A．岗位与岗位之间相匹配

B．员工与员工之间相匹配

C．工作报酬与员工贡献相匹配

D．工作要求与员工素质相匹配

E．工作报酬与员工学历相匹配

正确答案：ABCD
考点：教材第73页

第4题：

人岗匹配包括（）。

A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D

解析：

所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用，主要包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配：各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配。

第5题：

员工间接报酬主要包括（）。

A.福利

B.保险

C.绩效报酬

D.延期支付

E.基本报酬

正确答案：AC

第6题：

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为( )。

A 基本薪酬

B可变报酬

C间接薪酬

D外在报酬

参考答案C

第7题：

员工报酬通常由()部分构成。

A、5个

B、4个

C、3个

D、2个

参考答案：A

第8题：

全球化对人力资源的影响不包括()

A、员工的选择

B、员工的发展

C、员工的训练

D、员工的报酬

参考答案：B

第9题：

下列关于薪酬的描述，正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案：A,B,C,E

解析：

从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

第10题：

人岗匹配包括（）。

A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D

解析：

人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。

员工报酬的构成包括（）。

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