人事行政的原则是什么?

题目

人事行政的原则是什么?

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相似问题和答案

第1题:

贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。

A. 平等原则

B. 公开原则

C. 竞争原则

D. 择优原则


正确答案:A

第2题:

我国人事行政的基本原则是()。

A、党管干部原则

B、功绩制原则

C、依法管理原则

D、适才适用原则


正确答案:A

第3题:

人事行政的主要原则包括()。

A、公平竞争原则

B、效率原则

C、论资排辈原则

D、功绩制原则

E、依法管理原则


正确答案:ADE

第4题:

教育人事行政的含义是什么?


正确答案: 教育人事行政是国家人事行政的重要组成部分,是指国家各级教育行政机关根据国家的各项人事制度和政策,针对教育系统中的公务人员进行的管理活动。
这一活动针对三类人群:
(一)从事教育行政机关的工作人员;
(二)学校的行政管理人员;
(三)学校的教职工。

第5题:

简述教育人事行政的原则。
我国教育人事行政有四条原则必须坚持。
(1)因事择人原则。指根据事业单位的需要和职位对人员的资格要求来选用人员。
(2)任人唯贤原则。根据德才兼备的标准任用人才。
(3)论功行赏原则。就是按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚。
(4)合理流动原则。指在国家人事政策指导下,人才本身与用人单位协商或双向选择,实现人才服务的部门的转移。

第6题:

中西人事行政制度的共同原则有()

A.公正原则

B.公平原则

C.法治原则

D.公开原则


参考答案:ABC

第7题:

人事行政的基本原则是什么?
(1)以人为本的原则。
(2)党管干部的原则。
(3)任人唯贤的原则。
(4)德才兼备的原则。
(5)适才适用的原则。
(6)科学分类的原则。
(7)公正公平的原则。

第8题:

在人事行政中,应该遵循什么原则?

A、公平竞争原则

B、功绩制原则

C、依法管理原则

D、依德管理原则


正确答案:A、B、C

第9题:

试述教育人事行政的含义与基本原则。


正确答案: 含义:教育人事行政是指国家依据一定的法规制度,对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益,直接决定一个国家的教育活动的质量和效益,决定国家未来建设者的素质,决定民族的素质。
原则:
(1)按责定岗,因事择人
从工作需要出发,设置工作岗位,按工作岗位确定人员编制,再按职位要求选用人才
第一,要因事设职
第二,要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三,要确立明确的任职资格条件
第四,全面了解职位候选人的专长和潜能,择优录用
(2)选贤任能,德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关,德才不可或缺。
第一,德才兼备是国家对人才的基本要求
第二,广开才路,不拘一格
第三,不要苛求完人
(3)注重实绩,论功行赏
注重实绩,论功行赏,可以有效促进人们干实事,激励人们建功立业,为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一,建立科学的考评制度,确立客观的评价标准,才有有效的评价方法
第二,注意公平、公正、公开原则
第三,在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
(4)动态平衡,合理流动
教育人事队伍既要相对稳定,又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性,减少人才浪费,使人才结构趋于合理。
第一,人事管理者要确立正确的人才流动观,克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二,自然流动与计划调配相结合
第三,注意发挥人事政策的导向作用,保证人才的合理流向

第10题:

教育人事行政有哪些基本原则()、()、()、()。


正确答案:选贤任能原则;量才适用原则;职、责、权、利统一原则;合理流动原则