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从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）A、政务类行政领导者B、委任产生的领导者C、行政类行政领导者D、选任产生的领导者E、考任产生的领导者

题目

从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）

  • A、政务类行政领导者
  • B、委任产生的领导者
  • C、行政类行政领导者
  • D、选任产生的领导者
  • E、考任产生的领导者
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第1题：

非政府组成人员的行政领导者的产生可用（ ）

A．委任制

B．选任制

C．聘任制

D．考任制


正确答案：A
非政府成员的行政领导者的产生可用委任制或者称任命制，故选A。

第2题：

行政部门的领导者可以分为两类：政治型领导者和行政型领导者。()


参考答案：正确

第3题：

行政领导者的产生方式()

A、选任制

B、委任制

C、考任制

D、聘任制


标准答案:ABCD

第4题：

由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。

A委任制

B考任制

C选任制

D聘任制


A
略

第5题：

行政领导者的产生方式有（ ）。

A．聘任制

B．考任制

C．委任制

D．选任制


正确答案：ABCD

第6题：

通过考试的方法产生行政领导者的制度叫考任制。（ ）


正确答案：√
考任制指行政领导者由专门的机构根据统一的、客观的标准，通过考试择优产生。

第7题：

行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是( )。

A．考任制

B．选任制

C．委任制

D．聘任制


正确答案：B
23.B【解析】考任制是指由用人单位通过考试和考核并招收，委任制是指由有权任免机关确定并委派，聘任制是指用人单位采取招聘、竞聘方式，通过签订合同来选聘。

第8题：

非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。

A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．考任制


正确答案：A

第9题：

我国政府系统行政领导者的产生多数采用了（　　）。


A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

答案：B
解析：
我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制，是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制，即任命制，是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制，是由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试，择优录取的原则产生行政领导者的制度。④聘任制，是由用人单位采取招聘、竞聘方式，通过与应聘人员签订合同、协议等契约，来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。我国较多采用委任制。故选B。

第10题：

较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、（）、考任制和（）四种。


正确答案:委任制；聘任制

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