转型时期我国政府职能可以概括为（）。A、由全面转向适度B、由微观转向宏观C、由人治转向法治D、由直接转向间接

题目

转型时期我国政府职能可以概括为（）。

A、由全面转向适度
B、由微观转向宏观
C、由人治转向法治
D、由直接转向间接

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第1题：

中国政府职能在纵向上配置的总特点可以概括为()

A. 上下对口

B. 左右对齐

C. 责职同构

D. 上下对齐

正确答案：C

第2题：

试述转型时期我国公共管理者的角色转换？

正确答案: （1）由“运动员”向“裁判员”转变公共管理者的主要职责是制定科学公平的规则，监督规则的执行，维护社会的素质的公共秩序，而不是参与具体的社会生产经营活动，直接插手社会事务，做运动员。公共管理者更不能既当运动员，又当裁判员。
（2）由“实干家”向“战略家”转变
公共管理者管理的是社会的公共事务，提供的是公共产品和公共服务，掌握的是公共权力，承担的是公共职责，因此，公共管理者必须要有战略眼光，进行战略规划，高瞻远瞩，统领全局，为组织和国家指明前进的方向，成为战略家。
（3）由“控制者”向“激励者”转变
从前的管理者的主要目的是维护秩序，依靠权力的强制性控制局面。而公共管理者的主要目的应该是开发人力资源，培养下属的责任心，鼓励下属创新，为下属发展提供广阔的平台，激励下属，鼓舞下属，通过下属发展推动组织的发展。
（4）由“官员”向“公仆”转变
在浓厚的官本位传统和现实条件下，人们常常认为公共管理者是大权在握的官员，而一些公共管理者也以“官”自居，要别人服务于他、依赖于他，听命于他，成为实际上的人民的“主人”。公共管理者必须转变这种“官念”，把自己的角色定位为人民的公仆，是公共产品和公共服务的提供者，公共管理就是服务，就是对社会和国家奉献自己的才能。
（5）由“命令者”向“指导者”转变
过去的公共管理者，主要依靠行政权力，通过强制性手段，对下属发布命令和指示，实行比较严格的管理和控制。而作为现代公共管理者，则主要依靠自身的专业技能、人格魅力、伦理修养，价值取向影响下属，通过组织文化、团队精神凝聚人、鼓舞人、培育人，是教练，是指导者。
（6）由“领头羊”向“领头雁”转变
过去提倡公共管理者要充当“领头羊”、“火车头”，通过公共管理者的模范带头作用拉动组织的发展，这是十分重要的，但在今天，这种管理方式已经远远不够了。因为公共管理者充当“领头羊”、“火车头”的角色，充其量只是一个劳动模范，而不是一个称职有效的公共管理者。因此，现代公共管理者应该成为“领头雁”。

第3题：

宋代是我国建筑的转型时期。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面（）

A、不平等性
B、不稳定性
C、合同的不完全性
D、三方机制的不健全

正确答案:A,B,C,D

第5题：

东欧中亚经济转型的基本内容可以概括为（）

A、自由化
B、股份化
C、私有化
D、稳定化
E、多元化

正确答案:A,C,D

第6题：

简述转型时期我国政府职能的转换。

正确答案：

第7题：

转型时期我国劳动争议特点有哪些？

正确答案: （1）集体争议的数量增多
（2）对抗性增强
（3）利益性矛盾突出
（4）发展趋势更加复杂多变

第8题：

金融的新常态,可以概括为两个字:转型。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

当前我国居民营养与健康现状可以概括为（）

正确答案:双重营养不良

第10题：

转型期我国政府职能的定位体现在哪些方面？

正确答案:转型期我国政府职能的定位是加快转变政府职能，健全政府职责体系，全面正确履行政府职能，努力建设服务型政府。
从以下方面转变政府职能：
⑴强化公共服务，保证公共产品的供给；
⑵强化社会管理，保证社会公平、公正；
⑶实行宏观调控，稳定经济发展；
⑷加强政府自身建设，提高公共服务质量。

转型时期我国政府职能可以概括为（）。

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