组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
人力资源规划的目标具体表现在（ ）。
A．保障人员配置的充足
B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C．确保组织能对环境变化作出适当的反应
D．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
E．制定组织发展战略
第3题：
（ ）是指为确保在适当的时候，为评价工作配置适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成安全评价工作。
第4题：
人力资源规划的目标具体表现为（）。
第5题：
从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。
第6题：
防止人员配置过剩和不足，确定组织在适当的时间、地点取得适当数量的员工，确保组织能够对环境作出适当反应以及为所有人力资源活动和体系提供方向和一致标准是（ ）的目标。
A．人力资源战略
B．人力资源规划
C．工作分析
D．人员选拔
第7题：
第8题：
A.配备专门的少数民族管理部门
B.配备适当数量的少数民族干部
C.配备少量的少数民族工作人员
D.配备适当的宗教部门
第9题：
物流系统优化的原则具体体现为7R，即适当的质量、适当的数量、适当的时间、适当的地点、适当的产品、适当的顾客、适当的服务。
第10题：
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（ ）。