管理者应该怎么做才能达到有效授权？
第1题：
授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()
第2题：
授权有效需管理者做到哪几点？
第3题：
管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）
A、目标授权法
B、充分授权法
C、弹性授权法
D、制约授权法
E、引导授权法
第4题：
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.
第5题：
客户购买理财产品，以下哪种表述是正确的（）
第6题：
通过管理者授权可以充分发挥()的专长，以补救()自身才能的不足。
A、下属
B、经营者
C、授权者
D、执行者
E、上级
第7题：
公众应该怎么做才能减少耐药细菌的产生？
第8题：
第9题：
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）
第10题：
泰勒认为，在课程编制中，编制者必须回答四个问题，它们是：学校应该达到哪些教育目标、（）、怎样才能有效地组织这些教育经验、（）。