微软的人力资源管理是如何E化的（）

第1题：

第2题：

企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的人际关系，二是我们如何管理被称作人的软件。

第3题：

第4题：

何谓执行力？如何挑选有执行力的人？

第5题：

学习型组织的人力资源管理是（）

• A、战术性的人力资源管理
• B、业务性的人力资源管理
• C、战略性的人力资源管理
• D、非计划性的人力资源管理

第6题：

如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？
一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境：
1.建立和健全自愿者的法律地位；
2.提高全社会对非营利组织和自愿者的认识、关注程度；
3.积极参与国际性的自愿者活动。
二非营利组织人力资源开发：
1.组织开发；
2.组织成员的职业开发。
略

第7题：

微观人力资源管理是指（）

• A、一个地区的人力资源管理
• B、国家的人力资源管理
• C、特定组织的人力资源管理
• D、行业的人力资源管理

第8题：

第9题：

企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？

第10题：

论述活性化导向的人力资源管理。