影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。

题目

影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括()。


答案:一部环境因素、特殊工作环境

第2题:

对饭店组织变革的影响的外部环境因素包括()

  • A、饭店规模
  • B、顾客因素
  • C、竞争因素
  • D、科技因素

正确答案:B,C,D

第3题:

对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。

A.内部环境因素

B.特殊工作环境

C.系统环境因素

D.一般环境因素


参考答案:AD

第4题:

根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()

  • A、工人参与基层决策的机会
  • B、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求
  • C、针对高绩效工作系统的激励机制
  • D、以上都是

正确答案:D

第5题:

黑箱方法由于只研究()行为,只注重系统的输入和输出信息之间的关系,因而对系统结构的认识中,无法排除来自外部环境因素的干扰。


正确答案:系统的外部

第6题:

简述塑造高绩效团队的主要影响因素。


正确答案:塑造高绩效的团队与下列因素有关:1工作团队的规模;2成员的能力;3分配角色及增强多样性;4对于共同目的的承诺;5建立具体目标;6领导与结构;7社会惰化和责任心;8适当的绩效评估与奖酬体系;9培养相互信任的精神。

第7题:

影响消费者行为的环境因素包括()和()

  • A、外部环境因素
  • B、内部环境因素
  • C、个性因素
  • D、文化因素

正确答案:A,B

第8题:

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源


正确答案:A、B

第9题:

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统,下列属于高绩效工作系统的特点的是() ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度

  • A、①②③④
  • B、①②③
  • C、①②④
  • D、①③④

正确答案:B

第10题:

以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是()

  • A、高绩效工作系统实施效果并不确定
  • B、高绩效工作系统实施不广
  • C、高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性
  • D、高绩效工作系统能提高持续竞争优势

正确答案:C

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