入职引导是员工正式上岗前的必经流程，也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。
第1题：
A.员工入职承诺书
B.员工手册回执
C.员工入职须知
D.应聘登记表
第2题：
第3题：
A、员工正式入职登记表
B、员工应聘登记表
C、员工转正申请表
第4题：
所有新入职员工必须经过不少于（）的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗。
第5题：
（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。
第6题：
程序流程图是开发人员最熟悉也是用得最广泛的一种图形描述语言，俗称判定图。()
第7题：
所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
第8题：
A.岗前培训
B.职前培训
C.入职培训
D.人司教育
第9题：
新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。
第10题：
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。