人力资源的开发职能主要体现在()环节上.

题目

人力资源的开发职能主要体现在()环节上.

  • A、绩效管理、员工开发
  • B、绩效管理、薪酬管理
  • C、薪酬管理、员工职业生涯规划
  • D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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第1题:

人力资源管理的主要职能包括:

A、获取职能

B、维持职能

C、利用职能

D、开发职能


参考答案:ABCD

第2题:

企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面,即()、吸收、保持、开发和()。

A、节约

B、规划

C、培训

D、调整

E、流动


参考答案:BD

第3题:

战略人力资源管理的核心职能主要有人力资源的配置、开发、评价和激励。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。


正确答案: (1)人力资源主要包括以下职能:人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系;
(2)人力资源开发与职位设计的关系:培训需求分析建立在三个层面的分析之上,包括组织分析、任务分析和人员分析;
(3)人力资源开发与人力资源规划的关系;
(4)人力资源开发与人员招聘甄选的关系;
(5)人力资源开发与绩效管理体系的关系。

第5题:

人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。

A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定

答案:A,B
解析:
由于培训与开发工作在组织人力资源管理中作用的凸显,以及培训与开发工作在目标上的多样性,必须由专业人员负责和实施培训与开发工作,并设置培训与开发部门或类似的分支职能部门。

第6题:

企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面,即规划、()、保持、开发、()和调整。

A、节约

B、吸收

C、培训

D、考评

E、流动


参考答案:BD

第7题:

人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和()等方面。

A、计划

B、协调

C、激励

D、组织


参考答案:B

第8题:

制订人力资源总体规划主要体现在( )。

A.人力资源薪酬规划

B.人力资源数量规划

C.人力资源素质规划

D.人力资源结构规划

E.人力资源开发规划


答案:BCD

第9题:

人力资源管理最主要的职能是()

  • A、人力资源研究
  • B、人力资源开发
  • C、安全和健康
  • D、薪酬和福利
  • E、劳资关系

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()

  • A、人力资源规划
  • B、工作分析
  • C、人力资源的开发
  • D、市场调查与分析

正确答案:A

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