文件筐测验的具体形式

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文件筐测验的具体形式

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第1题：

以下哪项测试是以书面形式实现的()。

A、无领导小组讨论

B、沙盘模拟

C、公文筐测验

D、投射法

参考答案：C

第2题：

文件筐测验(名词解释)

参考答案：通常又叫公文处理测验，是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一，一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件，内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。

第3题：

评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()

A.公文筐测验

B.演讲

C.案例分析

D.团队游戏

参考答案：D

第4题：

在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于

A.情境测验
B.评定量表
C.投射测验
D.自陈测验

答案：A

解析：

无领导小组讨论是指将数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展不指定角色的自由讨论，主试（评价者）通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对他们做出评价的一种测评形式。文件筐测试是将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。从二者的概念中可以看出，无领导小组、文件筐都属于情境测验。

第5题：

评价中心的形式包括()。

A:无领导小组讨论
B:角色扮演
C:文件筐作业
D:管理游戏
E:主题统觉测验

答案：A,B,C,D

解析：

评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏

第6题：

公文筐测验的形式包括()。

A、背景模拟

B、公文类别处理模拟

C、沙盘模拟

D、处理过程模拟

参考答案：ABD

第7题：

1990年西方的一项调查表明,()的使用频率就已高达81%。

A、技术测验

B、评价测验

C、能力测验

D、文件筐测验

参考答案：D

第8题：

文件筐测验的优点是()

A、测评效度高

B、测评时间短

C、考查内容广泛

D、鉴别能力强

参考答案：B

第9题：

评价中心的形式包括( )。

A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.管理游戏
E.主题统觉测验

答案：A,B,C,D

解析：

评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

第10题：

评价中心的主要形式有（）。

A工作样本法

B无领导小组讨论

C文件筐测验

D角色扮演

E心理测试法

A,B,C,D
略

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