人力资源规划的目的是（）。
第1题：
人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()
第2题：
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
答案：人力资源规划的最终目的是实现企业人力资源供给和需求的综合平衡。
解析：人力资源规划编制的目的有配合企业组织的整体经营战略、评估组织人力资源外在环境中的机会与威胁、分析组织内部人力资源的优劣、确保组织人力资源得以有效运用。实质目的是要落实企业的战略规划，引导企业发展方向，传达和执行人力资源战略，实现在适当的时间、地点为合适的工作获取合适的人才。最终目的是通过人力资源管理获得和保持企业竞争优势的机会。
第3题：
A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划
B. 人力资源总体规划指导了业务规划
C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求
D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
第4题：
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）
第5题：
第6题：
对人力资源规划实施及其结果的评估目的在于鉴别人力资源规划的科学性和有效性。()
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
编制人力资源规划的实质目的是：()。
第9题：
第10题：
人力资源规划的目的包括（）。