领导行为理论的主要成果有（）。A、坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论B、李克特的第四型领导体制C、卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式D、布莱克和穆顿创立的管理方格理论

题目

领导行为理论的主要成果有（）。

A、坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论
B、李克特的第四型领导体制
C、卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式
D、布莱克和穆顿创立的管理方格理论

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.权变理论

D.交易理论

参考答案B

第2题：

行为科学的基本理论主要包括群体行为理论、个体行为理论、组织行为理论和()。

A.上层行为理论

B.中层行为理论

C.下层行为理论

D.领导行为理论

标准答案：D

第3题：

领导方式主要理论类型有( )。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.期望理论

D.领导权变理论

参考答案：ABD

第4题：

领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。

A领导行为理论

B领导素质理论

C权变理论

D交易理论

B
略

第5题：

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。

A．特质理论

B．权变理论

C．路径一目标理论

D．领导一成员交换理论

正确答案：C

选项C：路径一目标理论的创立者罗伯特·豪斯确定了指导式、支持型、参与式和成就取向式四种领导行为，符合题意；其他选项不符合题意。见第2章第29页。

第6题：

管理方格理论是()阶段的主要理论流派之一。

A、领导行为理论

B、现代领导理论

C、领导特质理论

D、领导权变理论

参考答案：A

第7题：

行为科学的基本理论的主要内容包括:()

A.群体行为理论

B.目标行为理论

C.个体行为理论

D.组织行为理论

E.领导行为理论

标准答案：A,C,D,E

第8题：

关于领导理论的研究，主要包括哪些阶段?( )

A、古典领导理论阶段

B、领导特质理论阶段

C、领导行为理论阶段

D、领导权变理论阶段

E、领导理论的当代发展阶段

正确答案:B,C,D,E

第9题：

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
关于领导一成员交换理论的说法，错误的是( )。

A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人"

答案：A,C,D

解析：

本题考查领导—成员交换理论。

领导—成员交换理论认为：（1）领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”，D项错误；

（2）属于“圈里人”的下属与领导者打交道时，比“圈外人”有更少的困难，能够感觉到领导者对他们更负责；

（3）领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威，A项错误；

（4）“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在部门贡献更多，绩效评估更高；

（5）交换过程是一个互惠过程，领导者和下属可以相互影响对方的自我形象，B项正确，C项错误；

（6）领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。

第10题：

下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。

A、领导品质理论
B、领导行为理论
C、期望理论
D、领导权变理论
E、激励强化理论

正确答案:A,B,D

领导行为理论的主要成果有（）。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容