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企业培训的一般内容包括（）

题目

企业培训的一般内容包括（）

  • A、知识培训
  • B、能力培训
  • C、企业文化培训
  • D、职业道德培训
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第1题：

培训内容一般包括几个层次?


参考答案：培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。

第2题：

企业管理层一般人员的培训内容和高级人员的培训方式是什么？


正确答案：
(1)企业管理层一般人员的培训要求：包括岗位工作会议组织能力、进行岗位开发的能力、开展团队活动所需的知识和信息等。具体包括以下四方面的内容。
①知识补充与更新。相关的课程有领导理论与实务、各种企业制度的比较等。
②技能开发。相关的课程有广告决策与技巧、用户满意度调查方法及其在企业管理中的应用等。
③观念转变。相关的课程有企业竞争的新战略——动态联盟、未来的管理、企业家精神及管理伦理问题等。
④思维技巧。相关的课程有企业战略思考的技巧与战略管理。
企业管理人员一般素质较高，许多知识和技能都已经掌握，因而重点培训的是他们的管理能力和管理艺术，注重的是思维和观念层次的开发。因此管理人员的培训很难立竿见影，培训效果难以评估。
(2)企业管理层高级人员的培训方式：主要方式有参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究等形式；到相关院校参加在职高等学历教育和MBA．EMBA等教育；出国考察、业务进修等。但要注意防止走过场、混文凭、公费旅游等现象的发生。

第3题：

药品生产、经营企业为销售人员建立的培训档案中记录的内容不包括（ ）。

A．培训地点

B．培训的原因

C．接受培训的人员

D．培训内容

E．培训时间


正确答案：B

第4题：

企业管理人员的一般培训内容包括()。

A:潜能开发
B:知识更新
C:观念转变
D:能力补充
E:思维培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业管理人员的一般培训内容就是选项中的各项。

第5题：

新员工的企业文化培训内容包括（）。
A．企业精神培训
B．企业规章制度培训
C．岗位培训
D．企业物质环境培训
E．专题培训


答案：A,B,D
解析：
新员工培训的基本内容主要有：①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训；②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程，业务主管讲课，掌握工作岗位技能；③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授，以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。

第6题：

一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容?（ ）

A．企业精神培训

B．企业规章制度培训

C．企业物质环境培训

D．业务培训


正确答案：ABCD

第7题：

企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。

A.潜能开发
B.知识更新
C.观念转变
D.能力补充
E.思维培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业管理人员的一般培训内容就是选项中的各项。

第8题：

员工培训的内容包括()

A、岗位培训

B、态度培训

C、企业文化

C、技能培训

E、知识培训


参考答案：A,B,C,D,E

第9题：

企业培训前评估的内容不包括()。

A:培训环境评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估

答案：A
解析：
企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。

第10题：

(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）

A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地

答案：A,B,C,D,E
解析：
P147—149
培训计划一般应包括培训的目的、培训主体、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地和培训的方法。

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