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人员配备的工作包括（）

题目

人员配备的工作包括（）

  • A、制定工作规范，选配、培训组织成员
  • B、确定人员需用量、选配、培训组织成员
  • C、确定人员结构、选配、培训组织成员
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第1题：

人员控制方法包括()。

A.培训

B.人员配备与人事调整

C.授权

D.工作汇报


参考答案：ABCD

第2题：

主管人员配备包括哪些工作()

A、职务分析

B、选拔

C、审查

D、任命

E、考核


参考答案：ABCDE

第3题：

工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。

A．工作的复杂程度

B．工作的饱和程度

C．工作的难易程度

D．工作内容和形式的变化

E．工作的人员配备程度


正确答案：ABCD

第4题：

有关人员配备，下列说法不正确的是（　）。

A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作
B.人员配备计划必须是正式的
C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的
D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

答案：B
解析：
本题考查的是组织计划。根据项目的具体情况，人员配备计划可以是正式的，也可以是非正式的；可以是详细的，也可以是框架式的。参见教材P92。

第5题：

试述人员配备工作的基本原理。


答案：人员配备是对体体人员的配备，它包括主管人员的配备和非主管人员的配备。其主要原理包括：
　　1)职务要求明确原理是对主管职务及其相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。
　　2)责、权、利一致的原理是指要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。
　　3)竞争原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的公开竞争。
　　4)用人之长原理是指要使组织的整体效能得到最大的发挥，就必须要把各级主管人员放在最能发挥其才能的职位上。
　　5)不断培养的原理是指任何一个组织，越是要使其主管人员能够更好地胜任所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。

第6题：

人员配备的工作内容和程序包括___、___、___。


参考答案：确定人员需要量、选配人员、制定和实施人员培训计划

第7题：

()是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。

A、人员配备

B、职务分析

C、招聘与录用

D、人员培训


参考答案：C

第8题：

人员配备工作原理的是目标统。()


参考答案：错误

第9题：

人员配备工作应包括的内容有（ ）

A.选人

B.留人

C.评人

D.用人

E.育人


正确答案：ACE

第10题：

控制工作的基本过程包括

A.确立标准
B.衡量绩效
C.纠正偏差
D.人员配备
E.岗位设置

答案：A,B,C
解析：

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