什么是职位分类？职位分类有何作用？
第1题：
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
A. 品位分类
B. 绩效分类
C. 职位分类
D. 责任分类
第4题：
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。
A对
B错
第5题：
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
第6题：
职位分类是以什么对象进行的分类()
A.职务
B.职位
C.职责
D.品位
第7题：
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。
A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
第8题：
A、职务
B、职位
C、职责
D、品位
第9题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
第10题：
职位分类有何特点？
职位分类是以职位为对象进行分类。其特点有：
（1）以事为中心；
（2）事在人先；
（3）数量有限；
（4）相对稳定；
（5）标准统一；
（6）分类明确。
略