传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直属上司的指挥，此称为（）
第1题：
管理跨度指的是向同一位上司报告工作的员工数目。()
第2题：
司机在工作中只应服从专门指挥人员发出的指挥信号，对其他人发出的紧急停车信号，可以拒绝服从。( )
此题为判断题(对，错)。
第3题：
关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。
A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
第4题：
受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。
A对
B错
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。
A．技术性
B．共同性
C．基础性
D．特定性
第9题：
第10题：
对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。