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在一些企业中，每个年度末都要求所有员工填写“年度培训需求表”。这

题目

在一些企业中，每个年度末都要求所有员工填写“年度培训需求表”。这体现了（）原则。

  • A、投资效益原则
  • B、主动参与原则
  • C、战略原则
  • D、全员教育培训与重点提高相结合原则
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题：

企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

A:企业层面的培训需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第2题：

年度培训计划的附录模块包括()。

A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析

答案：A,B,C
解析：
选项D、E属于主体计划模块。

第3题：

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。

A、每周

B、月度

C、季度

D、年度


标准答案：C

第4题：

公司授予员工的期权在每一个财务年度末都需要对期权重新定价，如果期权价值高于上一个年度，应在利润表中计入更多的费用。


正确答案:正确

第5题：

年度培训计划的主体计划模块包括（　　）。

A.员工培训需求表
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析

答案：D,E
解析：
选项A、B、C都属于附录模块。

第6题：

年度培训计划的附录模块包括（ ）。

A.员工培训需求表
B.培训课程安排表
C.培训预算表
D.培训实施计划
E.关键问题分析

答案：A,B,C
解析：
选项D、E属于主体计划模块。

第7题：

年度培训计划的主体计划模块包括()。

A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析

答案：D,E
解析：
选项A、B、C都属于附录模块。

第8题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第9题：

年度培训计划制定的基本步骤是()。

A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案

答案：A,B,D,E
解析：

第10题：

企业首次填写年度年报时，可以任意选择年度进行填写，而不需要按照年度顺序填写。


正确答案:错误

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