管理学认为一个单位或组织的工作一般可分为（）
第1题：
第2题：
一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、反馈层。
第3题：
在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征( )。
A. 组织是一个职务结构或职权结构
B. 组织是一个责任系统
C. 组织工作要充分考虑正式组织的影响
D. 组织工作要充分考虑非正式组织的影响
第4题：
一个单位或组织的工作，一般可分为（）
第5题：
超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要。
第6题：
美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）
第7题：
工作票签发人或工作负责人认为，现场勘察的（），作业单位应根据工作任务组织现场勘察。
第8题：
第9题：
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
第10题：
美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（）