哪些办法可以使职位具有弹性()

题目

哪些办法可以使职位具有弹性()

  • A、按目标和任务需要设立岗位
  • B、干部的定期更换
  • C、实施职工一专多能,一人多岗
  • D、实施多种用工制
  • E、根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
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第1题:

弹性结构原则包括哪些内容?()。

A.使部门结构具有弹性

B.使职位具有弹性

C.使制度具有弹性

D.使组织具有弹性

E.员工具有弹性


参考答案:AB

第2题:

职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有( )。

A:固定性
B:适应性
C:效益性
D:指导性

答案:B
解析:

第3题:

在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。

A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素


正确答案:D

第4题:

要让应用程序在框架窗口关闭后退出,可以使用哪些办法?


正确答案: 在有着多个框架的程序中,可能不能因为用户关闭了多了框架中的一个就让程序全部退出。默认情况下,当用户关闭一个框架时,该框架会隐藏起来,但应用程序不会终止。要退出程序,可以使用语句
F.ra.setDefaultCloseOperation(JFrame.EXIT_ON_CLOSE);
或者在已注册的WindowListener对象的windowClosing方法中去退出程序,比如在那里使用语句System.exit(0);

第5题:

职位越高弹性就应越()。


正确答案:

第6题:

可替代性强的商品往往具有较低的价格弹性。()


答案:错

第7题:

职位愈高,弹性就()

  • A、越大
  • B、越小
  • C、越高
  • D、越

正确答案:A

第8题:

哪些办法可以使职位具有弹性?()。

A.按目标和任务需要设立岗位

B.干部的定期更换

C.实施职工一专多能,一人多岗

D.实施多种用工制度

E.根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性


参考答案:ABCD

第9题:

如果无法顺利刷卡,可采取哪些办法?


正确答案: 可能原因
(1)已超过信用额度;
(2)还款尚未入账或忘记还款,以致此额度不敷使用;
(3)卡片损毁或磁条受损造成电脑系统无法识别;
(4)线路繁忙或断线,造成商户无法顺利取得发卡机构的授权。
处理方式
(1)当您额度不敷使用时,您可致电24小时免费客户服务热线申请临时调高额度,审批通过后银行会立即调高您的使用额度;
(2)为避免卡片损毁,平时请注意卡片的保管。卡片背后的磁条除了不可刮伤外,也要避免接近有磁性的物体或磁声(如微波炉、冰箱、马达、电磁炉),或接近高温场所。如果卡片受损,则请您本人致电银行24小时客户服务热线,申请补发新卡;
(3)如非以上情况或商户不合理拒绝刷卡时,请致电银行24小时客户服务热线。

第10题:

蜂蜜具有(),可以使点心成品具有松软爽口、质地均匀、富有弹性等特点。


正确答案:吸湿性

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