当前提高我国人力资源存量的主要途径应当是（）

答案：A,B,C,D

参考答案：重点解决五个方面的问题：一是市场体系统一性问题。《条例》通过立法确认人才市场和劳动力市场整合改革成果，建立统一的管理制度和管理规范，推动形成统一的人力资源市场体系。二是市场要素的流动性问题，《条例》明确建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，破除户籍、地域、身份等体制机制弊端，促进人力资源自由有序流动。三是市场运行的规范性问题。规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务，确立了人力资源服务机构的基本行为规范，明确了政府部门宏观调控和监督管理制度等基本遵循，切实维护劳动者和用人单位合法权益。四是市场主体的公平性问题。《条例》赋予劳动者和用人单位平等的法律地位，规定用人单位和人力资源服务机构应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件，对公共服务机构和经营性服务机构统一规范和监督管理，营造公平竞争的市场环境。五是市场监管的强制性问题。《条例》对人力资源市场主体违反本条例的行为应承担的法律责任进行了明确规定，明确对“黑中介”、人力资源市场违法犯罪行为进行查处，为监管执法提供了法律依据。

参考答案：在我国，一方面由于人口基数大，劳动力增长快，失业人数增加；另一方面，随着市场经济的深入，原来靠牺牲效率而处于隐蔽状态的失业，在市场化过程中成为公开的失业。我国失业状况：（1）二元经济中的农村失业；（2）由计划体制向市场体制转变中国有企业的隐蔽失业显性化；（3）经济发展过程中结构性调整所带来的失业；（4）宏观经济的周期性波动所带来的失业。解决我国失业问题的对策：（1）对农村劳动力的大量过剩问题要广开门路，①开发“二高一优”农业，充分利用农业资源，增加农村劳动力投入；②大力发展和完善乡镇、个体、私营经济，增加其吸纳劳动力的能力；③组织农村劳动力有序地向城市转移。（2）对城市失业，可将其分为两类，分别采取对策对隐性失业显性化一类的失业，我们必须正视这个现象；对企业，我们不可能再强制要求它实行“低工资，广就业”靠牺牲效率来吸纳就业，此路不通。（3）对经济周期性波动而形成的失业，在经济因紧缩而呈萧条状态时，可适当运用凯恩斯的需求管理方法治理，关键问题是处理好失业与通货膨胀间的相互关系。