劳动合同的主要内容有（）
第1题：
A、有固定期的劳动合同
B、无固定期的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、试用期劳动合同
第2题：
（ ）是劳动合同管理制度的主要内容。
A．劳动合同的订立
B．劳动合同的履行
C．劳动合同的变更
D．应聘人员相关材料保存办法
E．劳动合同的解除和终止
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
第5题：
《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第6题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?
第7题：
第8题：
我国现阶段劳动争议的主要内容有()。
A、劳动安置、配置争议
B、劳动合同争议
C、劳动报酬争议
D、劳动保护争议
E、处罚争议
第9题：
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（）
第10题：
简述劳动合同的形式和主要内容。