下列关于招聘效果评估的表述错误的是()
第1题:
A.地点评估
B.数量评估
C.时间评估
D.成本评估
第2题:
第3题:
A.招聘结果成效
B.招聘方法成效进行分析
C.评价招聘的效果
D.招聘成本
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()不是评估招聘效果的指标。A、招聘预算B、招聘成本C、应聘比率D、录用比率
单选题下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()。A 要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B 招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C 其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好D 其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
单选题人力资源招聘流程的结束环节是()。A 编制职位说明书B 评估招聘效果C 发布招聘信息D 回收应聘资料
招聘效果的评估一般从()进行。A、招聘的时间B、招聘成本C、应聘比率D、录用比率E、培训比率
()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具,以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A.招聘反馈 B.招聘评估 C.招聘评价反馈 D.对比招聘效果
下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()A、要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B、招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素,招聘成本评估包括()、()、()、()、()
单选题下列关于招聘效果评估的说法中,正确的是( )。A 其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好B 其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效C 其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好D 其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好
填空题在招聘项目结束后,人力资源部组织对招聘效果进行评估,招聘效果评估方法包括()、()
在招聘项目结束后,人力资源部组织对招聘效果进行评估,招聘效果评估方法包括()、()