管理人员的培训包括（）。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训

题目

管理人员的培训包括（）。

A、服务人员的培训
B、高层管理人员的培训
C、中层管理人员的培训
D、基层管理人员的培训
E、所有管理人员一起培训

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第1题：

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。

A:教师的教学经验
B:管理人员的工作积极性
C:教师的领导能力
D:管理人员的合作精神

答案：C

解析：

要对培训效果进行跟踪和反馈，对培训机构和培训人员的评估内容主要是他们的行为表现，如管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力，教师的教学经验、能力、方法等。评估主要是为了保证培训机构和培训人员有能力做好培训。

第2题：

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（　　）。

A.教师的教学经验

B.管理人员的工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神

答案：C

解析：

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估包括教师的教学经验、能力、方法，管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力。

第3题：

制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。

A.分析可能存在的问题和培训与开发重点

B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标

C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容

D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

正确答案：A,B,C,D

第4题：

开展培训需求度调查的层次不包括（）

A、人力资源部管理人员
B、培训管理委员会
C、培训中心
D、职能部门的培训管理人员

正确答案:A

第5题：

安全教育培训一般包括（）。

A、入场前培训
B、安全管理人员的培训
C、三级安全教育培训
D、专项培训

正确答案:A,B,C,D

第6题：

开展培训课程需求度调查的主体不包括（）。

A.培训管理委员会
B.培训中心
C.培训教师
D.各职能部门的培训管理人员

答案：C

解析：

开展培训课程需求度调查的主体包括培训管理委员会、培训中心及各职能部门的培训管理人员三个层次。培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析；各职能部门的培训管理人员负责基于作业层面的绩效评价、质量控制报告和客户反馈等分析；培训中心则负责与人力资源部一同做好基于作业层面中的工作分析，以及基于个人层面的胜任力评价和培训需求调查。最后由培训中心负责整理、综合、平衡企业总体上各个层面的培训需求。

第7题：

管理技能培训的对象不包括（）

A、高层管理人员
B、基层员工
C、中层管理人员
D、基层管理人员

正确答案:B

第8题：

管理人员的培训包括：()、()、()、()和()等。

参考答案：管理岗位所需的知识技能的培训管理者的自我管理管理思维管理方法

第9题：

企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。

A、行政管理人员
B、后勤保障人员
C、企业培训师
D、培训咨询师

正确答案:C

第10题：

员工培训开发管理规划包括（）。

A、企业培训目标的细化
B、部门培训规划
C、培训实施工作方案
D、管理人员的培训规划
E、技能操作人员的培训规划

正确答案:A,B,C

管理人员的培训包括（）。

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