工作分析的两种典型模式中，功能性工作分析（FJA）法是以（）为中心的分析方法，是美国培训与职业服务中心的研究成果。A、岗位B、工作C、业绩D、薪酬

题目

工作分析的两种典型模式中，功能性工作分析（FJA）法是以（）为中心的分析方法，是美国培训与职业服务中心的研究成果。

A、岗位
B、工作
C、业绩
D、薪酬

参考答案和解析

正确答案:C

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第1题：

是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

A．工作要素法

B．关键事件法

C．功能性工作分析方法

D．工作任务清单分析法

正确答案：D

第2题：

职能工作分析法(FJA)的核心是()

A.工作描述语言的控制

B.工作职能等级的划分

C.员工所需发挥的功能与应尽的职责

D.工作系统的分析

参考答案：C

第3题：

下列工作分析方法中，（）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法

正确答案：D
本题考查工作分析方法中的工作任务清单分析法。

第4题：

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

参考答案：ABCD

第5题：

定量的职务分析方法主要有()

A、职位分析问卷法

B、功能性工作分析方法

C、管理岗位描述问卷法

D、工作日志法

E、典型事例法

参考答案：ABC

第6题：

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )

A.FJA法对每项任务都要求作详细分析

B.FJA法对培训的绩效评估非常有用

C.FJA法进行工作分析撰写简单

D.FJA法并不记录有关工作背景的信息

E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想

正确答案：ABDE

第7题：

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A、职能工作分析(FJA)法

B、职务分析问卷(PAQ)

C、职业分析问卷(OAQ)

D、HP工作设计方法

参考答案：B

第8题：

在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是（）

A．FJA．

B．SWOT法

C．PAQ法

D．D．lphi法

正确答案：C

第9题：

FJA是指()

A.职能工作分析法

B.管理职位描述法

C.写实法

D.职位分析问卷法

参考答案：A

第10题：

“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

A、功能性职务分析法

B、职位分析问卷法

C、工作日志法

D、工作描述系统

参考答案：A

工作分析的两种典型模式中，功能性工作分析（FJA）法是以（）为中

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