简析我国当代行政组织文化的走向。

题目

简析我国当代行政组织文化的走向。

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相似问题和答案

第1题:

简析行政组织与经济发展的关系。


正确答案:行政组织在国家经济发展中发挥着重要作用:第一,提供经济发展所需的最低条件的法律和制度;第二,组织提供公共物品和公共服务;第三,共有资源和自然资源的保护;第四,宏观经济的调控,保证经济的稳定和效率;第五,社会收入的公平分配。

第2题:

简析我国行政组织文化的基本内涵.


正确答案: 第一,以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;第二,以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化;第三,以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;第四,以“依法行政”为代表的法制型行政组织文化.

第3题:

行政组织文化按作用的领域来分,可分为()。

A:传统行政组织文化

B:当代行政组织文化

C:总体行政组织文化

D:区域行政组织文化


参考答案:CD

第4题:

简析我国当代组织文化的走向及其原因。


正确答案:第一,由封闭型组织文化向开放型组织文化转变;第二,由人治型行政组织文化向法制型行政组织文化转变;第三,由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变;第四,由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变;第五,由管制型行政组织文化向服务型行政按行业和产品分部化;第三,按区域分部化;第四,按服务对象分部化。

第5题:

简析行政管理的特点。


正确答案: (1)行政管理是以上级的法令、指示、决议、文件为管理的参照系
(2)行政管理是有层次和分工的
(3)行政管理以行政手段作为管理的主要方法

第6题:

简析我国当代组织文化的走向。


正确答案: 我国行政组织文化的走向主要体现在:(1)由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变。(2)由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变。(3)由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变。(4)由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变。(5)由管制型行政组织文化向服务型行政组织文化转变。

第7题:

结合实际简析构建行政组织文化的意义。


正确答案: (1)行政组织文化的形成离不开行政组织具体的实践活动,不同组织的不同行为方式融入相应的组织当中。
(2)不同的行政组织具有不同的文化个性。
(3)行政组织文化是一种群体文化,是一种无形的管理方式。
(4)建设行政组织文化,一方面要立足于传统,另一方面要面向未来。

第8题:

根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()

  • A、行政主体文化
  • B、权力导向型文化
  • C、行政统治型文化
  • D、当代行政组织文化

正确答案:D

第9题:

简析行政管理产生的背景。


正确答案: (1)国民教育体系的形成,学校内部的分工,提出了行政管理的任务
(2)教育立法、规章制度的建立是行政管理的标志
(3)教管分离是行政管理的开始

第10题:

简析《当代英雄》中毕巧林的形象。


正确答案:毕巧林是俄罗斯文学中继奥涅金之后的又一个“多余人”形象,他性格充满了矛盾。毕巧林精力充沛,才智过人。比起那些沾染上贵族恶习的庸俗青年,他显得聪明坚强,有独立精神,能批判周围的事物。他不去追求功名利禄,对贵族社会抱批判甚至敌视的态度。他充满热情,渴望从事有意义的活动。但在尼古拉一世的统治下,他找不到出路,沉闷和阴暗的生活压抑着他,孤独和内心的矛盾折磨着他。他只能在战斗、冒险和恶作剧中寻找刺激,只能在琐碎无聊的小事上浪费精力甚至生命。他在毁坏自己的同时,也损害了别人。作者通过他的形象,谴责了当时社会,同时批判了30年代进步青年的缺陷,表明贵族知识分子正在失去自己的革命性,平民知识分子代替贵族革命家的时代即将到来。