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在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明

题目

在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是（）

  • A、角色认同
  • B、角色期待
  • C、角色直觉
  • D、群体规范
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第1题：

阿希试验说明()。

A.群体中存在着正式的领导权威

B.群体压力会使成员选择与自我判断不同的结果

C.群体能够有效的提高个体决策的效果，帮助个体提高决策效率

D.群体压力来自于群体成员间的冲突与合作


正确答案:B

第2题：

：从众心理，是社会心理的普遍现象之一。所谓从众，是个体在群体的压力下，放弃自己的意见或违背自己的意见，使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。这种现象就是从众，即群体能产生压力，使人们的思想在压力下趋于一致。这段话支持了这样一种论点： （ ）。

A．在实际工作中，工作群体应当更为强调人的个性

B．个体对群体越信任，个体的行为就越容易趋向群体行为

C．从众心理在实际工作中产生的是消极的效应

D．个体从众达到一致或是被迫服从，或是自愿接受


正确答案：D

第3题：

什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力,使他们改变自己的行为和态度,以符合群体的标准?()

A、从众

B、胁迫

C、承诺

D、收敛

E、融合


参考答案：A

第4题：

关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。

A、群体行为决定着个体行为的方向
B、个体行为是群体行为的体现
C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加
D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的

答案：C
解析：
C
群体行为离不开个体行为但群体行为并不是个体行为的简单相加，当某群体把成员个体凝聚在一起时，就具有该群体的意识和目的，并且具有其特定的社会性，该群体的活动效果反映着整个行为主体的状况，而不再以个体的意识、目的为转移。

第5题：

强制心理使群体成员不由自主地模仿多数人，也容易改变个体态度的强度和方向。()


正确答案:错

第6题：

态度是个体对客观事物的综合态度,能够直接影响个体对事物的看法和行为。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误。

第7题：

为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()。

A.计划工作

B.组织工作

C.控制工作

D.领导工作


正确答案：D

第8题：

()是指对个人的态度、意见偏好和行为有直接或间接影响的群体,包括成员群体和非隶属群体。

A.参考群体

B.家庭

C.社会角色

D.社会地位


正确答案:A

第9题：

组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()


参考答案：√

第10题：

通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式是（ ）

A.功能设计
B.结构设计
C.职位设计
D.群体设计

答案：A
解析：
组织变革。 选项A：人员导向型是指通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式。选项R：组织导向型是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革。选项C；技术导向型是指通过对达到组织目标所采用方法和设备的改变，改变组织成员的行为，提高组织绩效。选项D：系统导向型是指综合运用上述各种方式，从各方面对组织实行有效的变革。

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