单选题什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力，使他们改变自己的行为和态度，以符合群体的标准？（）A 从众B 胁迫C 承诺D 收敛E 融合

题目

单选题

什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力，使他们改变自己的行为和态度，以符合群体的标准？（）

从众

胁迫

承诺

收敛

融合

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第1题：

()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。

A.员工群体内行为

B.员工群体间行为

C.员工群体外行为

D.群体压力

E.社会标准化倾向

参考答案：D

第2题：

符合群体传播特点的是

A、信息传播在小群体成员之间进行，是一种单向的直接传播

B、群体传播对群体意识的形成没有关系

C、在群体交流中形成的一致性意见会产生一种群体倾向，这种群体压力能够改变群体中个别人的不同意见，从而产生从众行为

D、群体中的"舆论领袖"对人们的认识和行为改变具有引导作用，其存在不利于健康传播的开展

E、群体意识越强，越不利于群体目标的实现

参考答案：C

第3题：

什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力,使他们改变自己的行为和态度,以符合群体的标准?()

A、从众

B、胁迫

C、承诺

D、收敛

E、融合

参考答案：A

第4题：

在群体规范的压力下，个体会改变自己的态度与行为，从而与其他成员保持一致，这就是（）。

A、角色
B、凝聚力
C、从众
D、地位

正确答案:C

第5题：

以成员对群体的心理归属为标准，可将其划分为（）

A内群体和外群体

B大群体和小群体

C正式群体和非正式群体

D成员群体和参照群体

A
略

第6题：

在群体压力的作用下,依然保留自己的看法,但是为了符合群体的期望而改变了自己的行为,这是()。

正确答案：服从

第7题：

通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式是（）

A.功能设计
B.结构设计
C.职位设计
D.群体设计

答案：A

解析：

组织变革。选项A：人员导向型是指通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式。选项R：组织导向型是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革。选项C；技术导向型是指通过对达到组织目标所采用方法和设备的改变，改变组织成员的行为，提高组织绩效。选项D：系统导向型是指综合运用上述各种方式，从各方面对组织实行有效的变革。

第8题：

群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是()。

A、群体凝聚力

B、群体压力

C、群体角色

D、群体规范

参考答案：D

第9题：

群体的规范是指（）。

A群体一定时期内的行为准则和标准。

B群体所表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准。

C群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准。

D社会所确立的表明群体在特定环境中成员的行为准则和标准。

C
略

第10题：

以下哪一条术语用来描述以牺牲创新思维为代价，遵从队伍一般水准的巨大压力：（）

A、群体不满
B、群体言论
C、群体思维
D、群体思想

正确答案:C

什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力，使他们改变自己的行为和态度，以符合群体的标准？（）

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