利用资源需求模型可有助于明确不同培训项目成本的总体差异,但对于不

题目

利用资源需求模型可有助于明确不同培训项目成本的总体差异,但对于不同阶段的所发生的成本却无法比较。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

社会组织项目与企业或政府项目的差异有哪些()

A.需求指向和实施主体不同

B.项目对于组织的意义不同

C.项目管理和实施的流程和意义有较大的差异性

D.项目对于组织的实施不同


参考答案:ABC

第2题:

对于部分需求尽管明确但一时难以准确进行定义的系统设计适用于原型模型中的( )。

A.增量模型
B.渐进模型
C.螺旋模型
D.喷泉模型

答案:B
解析:
原型模型可细分为增量模型和渐进模型。增量模型,对于需求不能很快全部明确的系统,应尽可能明确已知的软件需求,完成相应的需求分析,并按瀑布模型的方法进行第一次开发工作,在系统集成时,通过实验找出需求中的欠缺和不足之处,明确未知的软件需求,再迭代进行增加部分的需求分析和开发;渐进模型,对于部分需求尽管明确但一时难以准确进行定义的系统设计。可以先做初步的需求分析,之后立即进行设计和编码,随后与系统进行第一次集成(不做或少做测试),根据集成后反应的问题,进一步做更全面的分析、设计、编码、测试和集成。

第3题:

恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题]

(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。

(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。


正确答案:
(1)利用资源需求模型法对该培训成本做出预算,预算结果如表3—1所示。
①培训项目设计成本=1500×2=3000(元);
②培训项目实施成本=10000(教师费)×3+1000(教师交通食宿)×3+1500(场地费)×3+100(教材)×20+20(学员吃饭)×20×3+3000(误工费)×3+200(管理费)×(2+3+3×3)×2=50300(元);
③培训项目评估成本=800×3×3=7200(元);
④培训项目总成本=3000+55300+7200=65500(元)。

(2)资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说,它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止,按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。利用资源需求模型计算培训成本的意义在于:
①有利于比较培训项目在不同阶段上所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况;
②有助于分析不同培训项目成本的总体差异,为科学合理地选择培训项目提供依据;
③有利于对不同培训项目的不同阶段发生的费用进行对比,突出重点问题,对成本实施有效的监控。

第4题:

培训需求分析的模型包括()。

A:连续评估模型
B:培训需求循环评估模型
C:前瞻性培训需求评估模型
D:三维培训需求分析模型
E:薪酬差距分析模型

答案:B,C,D
解析:
培训需求分析的模型包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。

第5题:

资源需求模型按照( )核算企业培训成本。

A.培训所需资源
B.有形资本消耗
C.培训作业流程
D.会计成本科目

答案:C
解析:
资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说,它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止,按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。

第6题:

培训成本的核算方法有( )。

A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法

答案:C
解析:
培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

第7题:

()不是企业制定总体培训目标的依据。

A.企业人力资源总体规划
B.企业人力资源分项目标
C.企业总体战略目标
D.企业培训需求分析

答案:B
解析:
起草培训规划时,首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据包括:①企业的总体战略目标;②企业人力资源的总体规划;③企业培训需求分析。

第8题:

培训需求分析的意义包含( )。

A、明确主要培训内容

B、有助于估算培训成本

C、提供测量培训效果的依据

D、获得其他有益于组织发展的调查信息


标准答案:ABCD

第9题:

恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。
(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。


答案:
解析:
(1)利用资源需求模型法对该培训成本做出预算,预算结果如下表所示。 ①培训项目设计成本=1500×2=3000(元);
②培训项目实施成本=10000(教师费)×3+1000(教师交通食宿)×3+1500(场地费)×3+100(教材)×20+20(学员吃饭)×20×3+3000(误工费)×3+200(管理费)×(2+3+3×3)×2=55300(元);
③培训项目评估成本=800×3×3=7200(元);
④培训项目总成本=3000+55300+7200=65500(元)。

(2)资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说,它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止。按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。利用资源需求模型计算培训成本的意义在于:
①有利于比较培训项目在不同阶段上所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况;
②有助于分析不同培训项目成本的总体差异,为科学合理地选择培训项目提供依据;
③有利于对不同培训项目的不同阶段发生的费用进行对比,突出重点问题,对成本实施有效的监控。

第10题:

影响培训总体计划的客观因素主要有:()、教育培训资源可利用状况以及培训的价值及成本分析。

  • A、组织目标与组织气候
  • B、组织营运效率
  • C、技术水平及开发
  • D、人力资源状况
  • E、组织优先权

正确答案:A,B,C,D,E

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