人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。
第1题：
A、经验预测法
B、德尔菲法
C、趋势预测法
D、定量分析法
第2题：
以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。
A、指数平滑法
B、德尔菲法
C、回归模型法
D、经济模型法
第3题：
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（ ）。
A．回归分析方法
B．劳动定额法
C．德尔菲预测技术
D．计算机模拟法
第4题：
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
第5题：
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
第6题：
A、人力资源需求预测
B、工作分析
C、人力资源供给预测
D、工作评价
第7题：
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A回归分析方法
B劳动定额法
C转换比率法
D德尔菲预测技术
第8题：
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.德尔菲预测技术
第9题：
人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。
第10题：
在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）